NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med 22.000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement, og som ønsker å gjøre en forskjell.

NAV Lillehammer-Gausdal er en kompetansebedrift med ca. 75 medarbeidere og med et solid fagmiljø. Virksomheten er utviklingsorientert og har høye ambisjoner. NAV Lillehammer-Gausdal yter tjenester til Lillehammer kommunes ca. 28.000 innbyggere og Gausdal kommunes ca. 6.200 innbyggere. Gjennom vår innsats får flere mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.

Ved NAV Lillehammer-Gausdal har vi et ledig vikariat i 100% stilling som økonomisk veileder i perioden 01.02.24 - 31.12.24. Det kan bli mulighet for fast tilsetting etter endt vikariat.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole/universitet med vekt på fagområder som veiledning, relasjonsarbeid, juridisk metode og sosialt arbeid. Annen relevant utdanning kan komme i betraktning. 
• Erfaring fra veiledning, brukeroppfølging og saksbehandling
• Handlings- og løsningsorientert innstilling, evne til å holde fokus, jobbe selvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevner
• Du skaper gode relasjoner med mennesker i ulike situasjoner
• Du er målrettet, strukturert og effektiv
• Du ser muligheter, løsninger og møter mennesker med respekt 
• Du tar ansvar for egen fagutvikling og bidrar aktivt til et god fag- og arbeidsmiljø
• Du er endringsvillig og evner å tilegne deg ny kunnskap som kreves for å jobbe med helhetlig oppfølging innenfor NAV sitt samfunnsoppdrag. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Dyktige og engasjerte kollegaer i et solid fagmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn og ansettelsesforhold etter Lillehammer kommunes regulativ
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Fleksitid, sentrumsnære og nyoppussede kontorlokaler, aktivitetsbasert arbeidsplasser