Hamar er i rivende utvikling og vårt soleklare mål er å videreutvikle Hamar som en attraktiv og kraftfull regionby på Østlandet. Gjennom målrettet arbeid med samfunnsutvikling, sentrumsutvikling, eiendomsutvikling og strategisk planlegging skal vi skape et attraktivt, bærekraftig og fremtidsrettet Hamar for innbyggere, næringsliv og besøkende.

Nå søker vi to nye medarbeidere som vil være med å forme kommunens utvikling: en eiendom- og sentrumsutvikler og en samfunnsplanlegger. Selv om stillingene har ulike ansvarsområder, vil begge ha sentrale roller i arbeidet med å utvikle attraktive steder, realisere strategiske prosjekter og omsette politiske ambisjoner til konkrete resultater. 

Stillingene er organisert i avdeling for strategisk planlegging, eiendom og byutvikling, som har ansvar for kommunens langsiktige utvikling av kommuneplanens samfunnsdel og gjennomføring av strategiske satsinger. Avdelingen består av et tverrfaglig miljø som arbeider med planlegging, utvikling og realisering av framtidens Hamar. Vi samarbeider tett med politikere, innbyggere, næringsliv, grunneiere, investorer og andre offentlige aktører for å skape bærekraftige løsninger og gode lokalsamfunn.

Avdelingen har også en viktig rolle i å bidra til politisk styring gjennom å fremskaffe gode beslutningsgrunnlag, saksforberedelse, rådgivning og oppfølging av politiske utvalg. Dette innebærer å omsette strategiske mål og politiske prioriteringer til konkrete planer, prosjekter og tiltak som skaper utvikling for kommunen.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringsevne, som evner å bygge relasjoner og skape fremdrift i komplekse prosesser. Du motiveres av å se muligheter, utvikle gode samarbeid og bidra til samfunnsutvikling som skaper varige verdier for Hamar og regionen.

Vil du være med å sette ditt preg på framtidens Hamar? Da håper vi å høre fra deg.

 

Kvalifikasjoner:

Samfunnsplanlegger

Arbeidsoppgaver

• Koordinere arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel, herunder revisjon, oppfølging og videreutvikling. Ansvar for prosessledelse knyttet til kommunens overordnede strategiske planverk
• Følge opp kommunens planstrategi og bidra til prioritering av planbehov
• Sikre helhet og sammenheng i kommunens samlede planverk
• Utvikle metodikk, rutiner og verktøy for planarbeid og planoppfølging
• Bidra til utvikling og samordning innenfor plan og eiendomsutvikling
• Tilrettelegge for medvirkning og involvering av innbyggere, organisasjoner og samarbeidspartnere
• Utarbeide politiske saker, beslutningsgrunnlag og strategiske utredninger
• Bidra til utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen

 

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig at du har:

• Relevant høyere utdanning innen samfunnsplanlegging, samfunnsvitenskap, statsvitenskap, geografi, arealplanlegging, offentlig administrasjon eller tilsvarende
• Erfaring fra strategisk planarbeid og samfunnsutvikling
• Erfaring med prosessledelse og koordinering av komplekse utviklingsprosesser
• Kunnskap om kommunal planlegging etter plan- og bygningsloven
• God forståelse for kommunal virksomhet og politiske prosesser
• Erfaring med analysearbeid, utredninger og utviklingsprosesser
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen mener vi det er viktig at du:

• Er strukturert, analytisk, strategisk og løsningsorientert
• Er initiativrik og tar ansvar for å skape fremdrift
• Trives med langsiktig utviklingsarbeid
• Har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit på tvers av fagområder og nivåer
• Har evne til å kommuniser tydelig, engasjere, motivere og samle ulike aktører om felles mål
• Er selvstendig, men samtidig en tydelig lagspiller

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av framtidens Hamar, i en av Innlandets mest spennende sentrum-, samfunns- og eiendomsutviklingsfaser
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsmessig betydning og gode muligheter til å påvirke kommunens langsiktige utvikling
• Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø med ansvar for strategisk planlegging, samfunnsutvikling og eiendom/sentrumsutvikling
• Tett samarbeid med kommunens ledelse, politiske nivå og et bredt nettverk av offentlige og private samarbeidspartnere
• Stor grad av selvstendighet, påvirkningskraft og gode muligheter for faglig utvikling
• Moderne arbeidsplass i Hamar rådhus
• Gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter kvalifikasjoner og avtale

Angi gjerne hvilken av stillingene du søker. Vi ser fram til å høre fra deg!