Hovedansvar 

• Ivareta kommunedirektørens oppgaver etter nærmere avtale, og fungere som stedfortreder ved fravær. 
• Bidra til den overordnede ledelsen og utviklingen av kommunen. 
• Delta i strategisk planlegging, organisasjonsutvikling og omstillingsarbeid. 
• Sikre helhetlig styring og samordning på tvers av kommunens tjenesteområder. 
• Følge opp kommunens mål, planer, vedtak og utviklingsprosjekter. 
• Legge til rette for god samhandling mellom politikk og administrasjon. 
• Bidra til utvikling av en effektiv, lærende og innovativ organisasjon. 
• Være en aktiv pådriver for samfunnsutvikling og tverrsektorielt samarbeid. 

Arbeidsoppgaver 

• Lede og koordinere tverrfaglige utviklings- og forbedringsprosesser. 
• Delta i utarbeidelse og oppfølging av kommunens strategier, handlingsprogram og økonomiplaner. 
• Sørge for at saker til politisk behandling blir fulgt opp. 
• Bidra til god virksomhetsstyring, økonomistyring og internkontroll. 
• Lede eller følge opp særskilte og egne ansvarsområder delegert av kommunedirektøren. 
• Representere kommunen i eksterne samarbeidsfora, nettverk og partnerskap. 
• Støtte ledere i organisasjonen i arbeid med utvikling, endring og måloppnåelse. 

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med:

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. For kandidater med spesielt relevant erfaring, kan utdanningskravet vurderes.  
• erfaring fra kommune. God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og kommunal styring 
• solid ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor 
• erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og strategisk arbeid 
• god økonomiforståelse og erfaring med virksomhetsstyring 
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 

• Tydelig og tillitsvekkende leder. 
• Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter. 
• Strategisk og helhetlig perspektiv. 
• Høy gjennomføringsevne og god rolleforståelse. 
• Evne til å motivere, involvere og skape engasjement. 
• Strukturert, analytisk og utviklingsorientert. 

• et godt og dynamisk arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for faglige utfordringer. 
• ledernettverk og faglig- og administrativ støtte. 
• lønn etter avtale. 
• gode pensjons- og forsikringsordninger.  
  
  

​​Søknadsskjema: 

​Elektronisk søknadsskjema skal benyttes.  Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerliste:

Søkerlisten kan bli offentliggjort.