Vil du jobbe som rådgiver innen e-helse og systemansvar for pasientjournal? 

Gode digitale verktøy og ulik velferdsteknologi kan være personellbesparende. Helse og omsorgstjenesten vil i fremtiden ha mangel på helsepersonell om vi ikke gjør endringer i måten vi gir tjenester på. Sandnes kommune skal innføre ny elektronisk pasientjournal i 2027 og avvikle dagens journalsystem Visma Profil. 

Tjenesteområdet Helse og velferd omfatter et bredt spekter av tjenester innen helse, omsorg og sosiale tjenester og ledes av direktør for Helse og velferd. Fagstaben er tverrfaglig sammensatt og jobber med varierte utrednings, utviklings- og driftsoppgaver på strategisk nivå.  

Du vil arbeide i team med andre kollegaer innen e-helse og velferdsteknologi. Sammen drifter og forvalter teamet elektronisk pasientjournal (EPJ) og andre e-helseløsninger.

Kvalifikasjoner:

• utdanning fra høyskole/universitet innen helse- og sosial, fortrinnsvis 240 studiepoeng. 
• relevant arbeidserfaring. 
  
• god systemforståelse og erfaring med elektronisk pasientjournal og samhandlingsløsninger innen helse og omsorg. 
  
• god faglig innsikt og erfaring fra ett eller flere av følgende områder; prosjektarbeid, utviklingsarbeid, e-helse, velferdsteknologi, er en fordel. 
  
• god digital kompetanse og erfaring med Office-verktøy (særlig Teams, Outlook, Word og Excel) 
  
• god kjennskap til kommunesektoren og virksomhetene i helse og velferdsområdet. 
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, minimum nivå B2. 
  
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 
  
• er selvgående, har god gjennomføringsevne og får ting i mål. 
  
• liker å lede prosesser, er strukturert og systematisk, har god oversikt og et helhetlig blikk. 
  
• er tålmodig og utholdende. 
  
• har evne til å se både detaljer og det store bildet, og å sette deg inn i komplekse problemstillinger. 
  
• er fleksibel og løsningsorientert. 
  
• er interessert i samspillet mellom mennesker og teknologi. 
  
• kan i en travel hverdag med «mange baller i lufta», prioritere oppgaver. 

Vi tilbyr:

• en spennende og faglig utfordrende jobb. 
• et trivelig og uformelt arbeidsmiljø. 
• hjem-jobb-hjem avtale. 
  
• gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller. 
  
• bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening. 
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger.