Liker du å jobbe med å utvikle og forbedre tjenester med utgangspunkt i fagkunnskap og analyser av kvalitet og effektivitet?

 
Er du opptatt av at tjenester og tilbud til sårbare barn, unge og familier skal være kunnskapsbaserte? Er du opptatt av hvordan kunnskap kan brukes for å utvikle mer treffsikre og virksomme tiltak for de som trenger dem aller mest? Er du god på kommunikasjon og samskapning og har erfaring med å utvikle kvalitet i tett samarbeid med dem som leverer tjenestene? Da er du den vi ser etter!

Den som ansettes vil få en nøkkelrolle i arbeidet med å planlegge og gjennomføre interne kvalitetsutviklingsprosesser. Stillingen inngår i etatens analysemiljø, og er for tiden plassert i Seksjon for kunnskap og analyse.     

Stillingen vil være særlig innrettet mot kvalitetsutvikling- og forbedringsarbeid i organisasjonens operative del. Herunder vil hovedoppgavene være tiltak som kan bidra til realisering av etatsledelsens hovedmål for organisasjonen, blant annet gjennom å sikre god og helhetlig gjennomføring av vedtatte strategier, planer og tiltak. Stillingen skal bidra til økt gjennomføringskraft når det gjelder å understøtte tiltaksavdelingene i realisering av deres kvalitetsmål. 

 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige eller sosialfaglige fagområder
• relevant arbeidserfaring 
• god kompetanse innenfor metode, evaluering, kunnskapsutvikling og/eller analysearbeid 
• erfaring fra arbeid med prosjektarbeid/prosessledelse 
• erfaring fra gjennomføring av endrings- og forbedringsarbeid i virksomheter
• gode muntlige, skriftlige og visuelle fremstillingsevner
• svært gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

 

Det er er fordel om du har:

• et bredt repertoar av relevante metoder, verktøy, og rammeverk
• kompetanse og erfaring fra implementeringsarbeid
• erfaring fra oppvekstfeltet, barnevern eller annen relevante sektorområder

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en initiativrik og selvstendig person med en strategisk og analytisk tilnærming til fagfeltet. Den som ansettes må like å utforske og utvikle fagområdet og ha evne til å jobbe effektivt. Vi søker etter en kollega som skriver presist, klart og tydelig. Du må ha evne til å etablere et bredt kontaktnett internt i organisasjonen, kommunisere godt og skape engasjement og felles eierskap til viktig utviklingsarbeid. Dette krever også at du evner å sette deg inn i hvordan avdelinger og tiltak jobber i praksis, og hvor forstå "hvor skoen trykker" i de ulike delene av vår virksomhet. Vi er en etterspurt samarbeidspartner og har en hektisk arbeidshverdag med mange baller i luften. Du bør trives med dette og være god på å planlegge din egen arbeidshverdag.

Du som søker er nysgjerrig og ser sammenhenger, og har et strategisk og analytisk hode. Du samarbeider godt og får andre med deg på laget.

Ved utvelgelse vil det bli lagt vekt på at kandidatenes kvalifikasjoner og egenskaper utfyller kompetansen i seksjonen for øvrig. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og god rolleforståelse. 

Vi tilbyr:

• En meningsfull og hyggelig arbeidshverdag i en fagetat i utvikling med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i et spennende fagmiljø med bred kontaktflate innenfor og utenfor organisasjonen
• Nye moderne lokaler midt i Oslo sentrum
• Lønnstrinn 45-52 i Oslo kommunes lønnsregulativ (p.t. kr. 767 500 - 828 300), etter kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd