Vil du prøve deg i et spennende vikariat? Vi søker etter veileder/terapeut med hovedtyngde på helsefaglig eller pedagogisk kompetanse til vårt helsetilbud FACT Ung i Sandnes. Ønskelig med snarlig tiltredelse og vikariatet har varighet på inntil 1 år. 

Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger tilbud for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT-teamet i Sandnes er det første i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung

Fact Ung består av psykolog, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familie i Sandnes kommune. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år, med sine familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. I hovedsak vil det være ambulant arbeid for å møte ungdom der de bor/oppholder seg.  

Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 60 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet, delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Kvalifikasjoner:

På bakgrunn av teamets tverrfaglige sammensetning oppfordres kandidater innen helsefaglig eller pedagogisk faggruppe til å søke

• Minimum 3-årig bachelor 
• Må ha erfaring fra arbeid med barn i skolealder/ungdom og veiledning eller annet samarbeid med foreldre 
• Kompetanse knyttet til rehabilitering og/eller tilrettelegging er ønskelig (eks. arbeid med skole nærvær, sosialt nettverk og/eller deltakelse i fritidstilbud) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid rettet mot barn og unge vil telle positivt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Krav om førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknad, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og løsningsorientert i en hverdag der unge har ulike utfordringer og behov
• Evner til å bygge sterke relasjoner og inneha en robusthet i møte med mennesker med komplekse utfordringer
• Trives i et team der man i oppfølging av de unge og deres nettverk, må dra veksler på hverandre og samarbeide tett
• Kan også jobbe godt selvstendig når det trengs
• Fokuserer på medvirkning i arbeidet
• Deltar i team og teamarbeid på en måte som også løfter frem de andre
• Bidrar til å skape trivsel og et støttende og trygt arbeidsmiljø
• Trives med å bidra til inn i et team der rutiner og arbeidsmetode fremdeles er under utvikling
• Du er trygg på dine faglige vurderinger og er en god bidragsyter inn i det tverrfaglige arbeidet

Vi tilbyr:

• Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT metodikk  
• Veiledning 
• Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger