Er du vår nye kollega?
Vi søker en engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe til en 100 % fast stilling hvorav 50 % er tilhørende nyrepoliklinikken og 50 % på døgnområde 9 - Akuttgeriatri og nyre 

Poliklinikkområde 2, nyrepoliklinikk:
Antall pasienter med behov for dialyse er økende, og vi jobber for å nå den nasjonale målsetningen om at 30 % av alle dialysepasienter skal få hjemmedialyse.

På Nyrepoliklinikk utfører sykepleiere poliklinisk utredning og oppfølging av pasienter med nyresykdommer. De har ansvar for oppfølging og opplæring av nyresyke pasienter som utfører peritonealdialyse i eget hjem. Man må også påberegne hjemmebesøk hos pasienter. Søkere må derfor ha sertifikat og kunne disponere egen bil.

Arbeidet inkluderer videre internundervisning av personell på nyreavdelingen samt opplæring av hjemmesykepleie i kommuner som har pasienter med behov for assistert peritonealdialyse. I tillegg gjennomfører avdelingen nyreskole for pasienter og pårørende 2 ganger pr. år. 

Døgnområde 9 - Akuttgeriatri, Nyre:
Vår avdeling består av 3 tun hvorav 18 senger er definert Akuttgeriatri og 9 senger nyremedisin. Hos oss møter du geriatriske og nyremedisinske pasienter med både akutte og kroniske problemstillinger fra 18 år og eldre.
De akuttgeriatriske pasientene er over 70 år, de har ofte flere problemstillinger som må behandles samtidig. Å jobbe med akuttgeriatri er litt som å være detektiv, ikke alt er slik det ser ut ved første øyekast!

På nyretunet er det pasienter med akutt og kronisk nyresvikt, nyresykdommer, nyretransplanterte og dialysepasienter. Vi jobber tett med dialyseavdelingen og nyrepoliklinikken i hverdagen. Medarbeiderne på post tar seg av Peritoneal dialyse som er en kompetanse alle på avdelingen må inneha. Vi har ansvaret sammen med nyrepol for oppfølging av inneliggende pasienter med behov for denne type behandling. 

Vår visjon for pasientbehandling er "individtilpasset medisin". I dette legger vi at pasientene skal møte kvalifiserte medarbeidere med gode faglige kunnskaper, kommunikasjonsevner, ferdigheter og holdninger. Vi ønsker å sette høyt fokus på hele mennesket. For å få til en god utredning er vi avhengig av et godt tverrfaglig samarbeid. Sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og ergoterapeuter er en del av det daglige teamet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med minimum 2 års erfaring som sykepleier, fortrinnsvis på sykehuset
• Erfaring fra dialyseavdeling og/eller PD er ønskelig, men ikke påkrevd
• Stillingen innebærer turnusarbeid, for tiden 3 delt og hver 3. helg. Helg arbeides ved akuttgeriatri og nyre
• Gode datakunnskaper er en fordel
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• Trives med å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert og løsningsorientert
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og åpen for nye utfordringer
• Har pasienten i fokus
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Opplæringen vil fortrinnsvis foregå først på nyrepoliklinikken, deretter på døgnområde
• Fagdager i turnus
• Gjeldende turnus er for tiden dag/kveld/natt, samt 3. hver helg
• Spennende og faglig utfordrende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Velferdsordninger

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.