Er du helsefagarbeider/hjelpepleier og ønsker å utvikle en bred kompetanse og interesserer deg for ortopedi?

Døgnområde 6 - ortopedi trenger en ny kollega og har 1 x 75 % fast stilling ledig, samt 15 % helgestillinger med arbeid hver 3. helg. Vennligst oppgi i søknaden ønsket stillingsprosent.

Vi søker en engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for ortopedi, sår og geriatri, som ønsker å gjøre en forskjell og bidrar til utvikling på vår avdeling. Som et ledd i vårt arbeid med pasienten i fokus trenger vi en dyktig helsefagarbeider/hjelpepleier.

Døgnområde 6 består av sårpoliklinikk og 36 sengeplasser fordelt på 4 tun hvorav 1 tun består av hoftemottak og ortogeriatri. Vi er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får muligheten til å lære å jobbe med alt fra akutte situasjoner og mottak av pasienter, til rehabilitering og helhetlig behandling. Vi har også oppgaveglidning fra sykepleier til helsefagarbeider som blodprøvetaking, pvk, forstøver osv. Hoftemottaket mottar pasienter med mistanke om hoftebrudd direkte til seksjonen med ambulanse som «fast track». Tilknyttet samme tun som hoftemottaket vårt har vi sengeplasser som er ortogeriatriske. Helsefagarbeidere som jobber her har god kompetanse på og interesse for geriatri. 

Vi har stort fokus på å jobbe i team som bygger på tverrfaglighet. Det er et aktivt og spennende arbeidsmiljø hos oss, der de ansatte har store utviklingsmuligheter. Det er ofte høyt tempo og mange spennende utfordringer. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass.
 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten og pleie av somatiske pasienter
• Det er en fordel å ha erfaring med pleie til ortopediske, men ikke en betingelse
• Faglig dyktighet og interesse for ortopediske fagområder
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon og dokumentasjon
• Gode IKT-kunnskaper som blant annet betyr erfaring med elektronisk dokumentasjon i pasientjournalsystemer
• Kjennskap til Dips og Metavision er en fordel, men ikke et krav
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du arbeider fleksibelt i et høyt arbeidstempo
• Du er selvstendig, men også en god lagspiller
• Du er serviceinnstilt overfor pasienter og kollegaer
• Du tar utfordringer og er endringsvillig
• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du må kunne bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Faglig og personlig utvikling
• Oppgavedeling til helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• Faglig dyktige medarbeidere med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæringsprogram for nyansatte
• Opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver 
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 3-delt turnus
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.