• Vi søker etter deg som ønsker å være med på å drive og videreutvikle barne- og ungdomsklinikkens poliklinikk på Kalnes
• Vi søker deg som har evne og vilje til å bidra både faglig og sosialt i vårt arbeidsmiljø
• Vi ønsker sykepleiere med relevant videreutdanning, eller med erfaring fra arbeid med barn og unge eller innenfor fagfeltet diabetes
• Dette er en kombinasjonsstilling hvor 50 % av stillingen for tiden er med dag/kveld på poliklinikken og resterende 50 % er med 3-delt turnus med 3. hver helg inne på døgnområdet/mottak
  
  

Dersom du ønsker ytterlige opplysninger er du velkommen til å ta kontakt med seksjonsleder.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant spesialutdannelse, eller erfaring fra arbeid med barn og unge
• Realkompetanse kan kompensere for manglende relevant spesialutdannelse
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med diabetes

Personlige egenskaper:

• Interesse for fagfeltet diabetes
• Faglig engasjert, med evne til å bidra til utvikling av et sykepleiefaglig miljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å samhandle med pårørende under utøvelse av sykepleie
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne og vilje til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Jobb i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• En spennende stilling der man får kombinasjon av arbeid i poliklinikk og i døgnområdet
• Et møte med en pasientgruppe som aldri slutter å overraske eller motivere oss til å yte det ytterste av sykepleie og behandling
• Opplæringsprogram for nyansatte
• Godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere