Er du vår nye kollega? Vi har ledig vikariat ved øre-nese-hals poliklinikk fra 01.10.2026.

Vår poliklinikk har lokaler ved Kalnes og Moss sykehus. Ved Kalnes har vi 5 polikliniske stuer, skiftestue hvor det foregår ulike kirurgiske inngrep, samt akuttmottak for mottak av pasienter med sykdom og skader i øre-nese-hals området.

Vi har også sammen med lungemedisinsk avdeling ansvar for søvnenheten. Denne er lokalisert til Moss sykehus. Dette gir en spennende og variert hverdag i et godt og trygt fagmiljø. Denne stillingen vil være delt mellom begge lokasjoner. Opplæring, hvor du går på topp, vil bli gitt ved oppstart. Du vil alltid ha noen med erfaring å forholde deg til. 

Arbeidstid per nå er kl.08.00-15.30.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra øre-nese-hals, men ikke et kategorisk krav
• Ønskelig med erfaring med C-PAP/søvnutredning, men ikke et krav
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper:

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Høyt kompetent arbeidsmiljø, hvor det faglige fokuset verdsettes samt jobbe i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende og variert arbeid dagtid

__________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.