FACT-Sarpsborg ble etablert i 2017 som et teambasert behandlingstiltak, og er et partnerskap mellom TSB Sarpsborg, DHS Halden/Sarpsborg og Sarpsborg kommune. Teamet består av 12 årsverk; teamleder, psykiater, psykologspesialist, vernepleier/sykepleier, sosionom, erfaringskonsulent, jobbspesialist og sekretær. De ansatte har stillingsforhold fordelt på spesialisthelsetjeneste og kommune. FACT gir teambaserte tjenester på kommunalt- og spesialistnivå til ca. 100 pasienter. Teamet evalueres gjennom fidelitymålinger av NK-ROP, og får gjennomgående gode skårer for modelltrofasthet og utkomme for pasientene. 

Da en av våre medarbeidere går over i annen stilling i Klinikk psykisk helsevern og rusbehandling, søker vi etter en engasjert spesialutdannet sykepleier/vernepleier for fast 100 % stilling ved TSB Sarpsborg FACT.

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon, og videreutdanning i rus- og psykisk helsearbeid e.l  
• Erfaring fra ambulant og teambasert behandling, feks ACT eller FACT
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring med bruk av journalsystemer som feks DIPS Arena
• Inneha førekort, minimum kl B

Personlige egenskaper:

• Interesse for fagområdet, og har et genuint ønske om å se muligheter for endring/bedring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og du liker å jobbe i team
• Du har evne til å jobbe strukturert, selv i hektiske perioder 
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Godt og faglig engasjerende miljø 
• Veiledning, internundervisning, fagdager
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving 
  
• Velferdsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.