Vi har ledig 61% vikariat for sykepleier/vernepleier, gjeldende turnus er for tiden natt og arbeid hver 3. helg. 

Seksjonen  består av 18 plasser og gir psykiatrisk døgnbehandling for innbyggere i Moss, Råde, Våler, Indre Østfold, Vestby, Marker og Skiptvedt kommune. Nattarbeidet består i hovedsak av oppfølging av pasienter ift. søvnhygiene, observasjon, dokumentasjon og legemiddelhåndtering.  Gode samarbeidsevner og evne til å ta ansvar er forutsetninger for arbeid på natt da vurdering av pasientenes tilstand og iverksetting av tiltak må kunne drøftes og iverksettes av teamet som er på jobb. Det vil på alle vakter være en som har funksjon som ansvarsvakt. 

Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og det er et godt arbeidsmiljø. 

Alle nyansatte får grundig opplæring og veiledning.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier 
  
• Erfaring fra psykisk helsevern 
  
• Ønskelig også med noe erfaring fra somatikk

Personlige egenskaper:

• Engasjement og interesse for psykisk helsearbeid
  
• Gode samarbeidsegenskaper
  
• Evne til fleksibilitet, selvstendighet og ansvarsbevissthet 
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og være en god kollega
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø 
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.