I HR-avdelingen er vi opptatt av å utvikle medarbeidere og ledere, samspille godt med våre kollegaer og skape et godt arbeidsmiljø med humor og arbeidsglede. Vår flinke kollega, som arbeider med sykehusets bestemmelser om arbeidstid og videreutvikling av modeller for bemannings- og ressursplanlegging, skal ut i foreldrepermisjon. Vi søker derfor etter en

Erfaren og dyktig spesialrådgiver, med god kunnskap om arbeidstid i helsevesenet, som kan være vikar i ca. ett år fra våren 2026.

Som spesialrådgiver vil du ha en sentral rolle i utviklingen, implementeringen og oppfølgingen av arbeidstidsrelaterte tiltak og strategier. Vi ser etter en kandidat med god kompetanse på arbeidstidsspørsmål, samt en evne til å tenke strategisk og bidra til organisasjonens overordnede målsettinger.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Rådgivning og lederstøtte innen arbeidstidsbestemmelser, bemannings- og ressursplanlegging
• Være proaktiv og oppdatert på feltet arbeidstid, og ta initiativ til oppgaver på området
• Utfordre og bistå ledere i å tenke fremtidsrettet rundt bemanningsplanlegging, særlig alternative arbeidstidsordninger/langvakter
• Bistå i utvikling, bruk, veiledning og opplæring i analyseverktøy
• Veilede i og oppdatere prosedyrer, retningslinjer og veiledninger innenfor arbeidstidsplanlegging og ressursstyring.
• Bistå i forsvarlighetsvurderinger
• Utvikle undervisningsopplegg og formidle kompetanse rettet mot ledere
• Fremforhandle avtaler med tillitsvalgte innenfor feltet arbeidstidsplanlegging

Kvalifikasjoner:

• Høyskole-/universitetsutdannelse, eventuelt lang erfaring innen feltet
• Solid erfaring med arbeidstidsrelaterte oppgaver, gjerne fra lignende stillinger i offentlig eller privat sektor
• Erfaring med GAT som arbeidstidsplanleggingsverktøy
• Ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og tariffavtaler
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og evne til å kommunisere på alle nivåer i organisasjonen
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet

Dette er en rolle som byr på gode muligheter for faglig utvikling. Du vil samarbeide tett med virksomhetsstyring, lønn og IKT, og du vil få en bred kontaktflate ut i organisasjonen

HR-avdelingen består av 13 engasjerte og kompetente medarbeidere som yter støtte til resten av sykehuset. Vi har et svært godt og stimulerende arbeidsmiljø, preget av nysgjerrighet, åpenhet og gjensidig respekt.

Vi kan tilby deg konkurransedyktige vilkår, god pensjonsordning i KLP og gode velferdsordninger. Sykehuset har også et aktivt bedriftsidrettslag med et bredt tilbud av aktiviteter for alle ansatte.
Stillingen rapporterer til assisterende HR-direktør, Venke Ringstad, og spørsmål om stillingen kan rettes til henne på telefon 911 41 400.