Vi søker en engasjert og kunnskapsrik Spesialkonsulent til vår HR-avdeling! Som vår nye Spesialkonsulent vil du ha en sentral rolle i utviklingen og gjennomføringen av HR-strategier som fremmer et positivt og produktivt arbeidsmiljø. Stillingen krever både strategisk tenkning og operativ gjennomføring, med særlig fokus på nærværsarbeid, kompetanseutvikling, arbeidsrett og rådgivning innen HR feltet samt oppfølging av bydelens kvalitetssystem EQS
Målet vårt er å sikre trygge ledere og gode arbeidsmiljø gjennom veiledning av ledere, utvikling og forenkling av HR prosesser, og ved å sørge for at lederne våre har den kunnskapen de trenger. 
HR feltet er i rask utvikling der skjæringspunktet mellom mennesker, regelverk og teknologi står sentralt. Stillingen som er ledig er tiltenkt et særlig ansvar for operativ HR og HMS. I tillegg ligger rollen som bydelens miljøfyrtårnansvarlig og til stillingen.
Ønsker du å jobbe bredt innen HR og HMS feltet, i en stilling med rom for utvikling, så er dette stillingen for deg. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR
•  Solid erfaring fra både strategisk og operativt HR-arbeid
•  God digital og systemforståelse
•  God kunnskap om nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging
•  Bred og relevant arbeidserfaring innen HR-området
•  Erfaring fra operativ og strategisk HMS arbeid en fordel
•  Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
•  God kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-området
•  Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne Oslo kommunes avtaleverk, er en fordel
  
  

Personlige egenskaper:

• Initiativrik, selvgående og har høy gjennomføringsevne
•  Liker å ta ansvar
•  Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
•  Du trives med å drive opplæring og ha en synlig rolle
•  Du har en systematisk arbeidsstil og håndterer en hektisk hverdag
•  Utviklingsorientert og fleksibel
  
  

Vi tilbyr:

• Stor mulighet for faglig utvikling, nettverksbygging og samarbeid med fagfolk innen HR
•  Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kolleger
•  Fleksitid
•  Gode pensjons- og forsikringsordninger
•  Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 51