Ønsker du å utvikle fremtidens systematiske folkehelsearbeid i Oslo? 
Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet, inkludert systematisk folkehelsearbeid og oppfølging av overordnede planer som samspiller med Folkehelsestrategi for Oslo. I tillegg til å realisere folkehelsestrategien i egen virksomhet, skal Helseetaten utvikle og følge opp indikatorer for folkehelsearbeidet, bistå med kompetanseutvikling og som del av den tverrsektorielle oppfølgingen av strategien videreutvikle samhandlingsarena for folkehelsearbeid. På denne måten skal Helseetaten være en pådriver i fremtidens systematiske folkehelsearbeid og løsning av samfunnsfloker for å styrke helse og livskvalitet i kommunen. Gjennom porteføljestyring skal vi jobbe kunnskapsbasert og strategisk for at kommunen oppnår målene i Folkehelsestrategien og tilgrensede planer, som Strategi for å fremme gode oppvekstvilkår i Oslo. Ansvaret for oppfølging av Program for folkehelsearbeid i Oslo er lagt til Helseetaten, som skal ivareta fylkeskommunerollen i folkehelsearbeidet. 

Nå søker vi etter rett person for å utvikle det systematiske folkehelsearbeidet i kommunen og fremme kompetanse på området. Helseetaten arbeider tett med blant annet bydeler, etater, forsknings- og utdanningsinstitusjoner og frivillige organisasjoner i oppgaveløsningen. Vi skal være en attraktiv samarbeidspart, lagspillere og pådrivere innen helsefremmende og forebyggende arbeid. Det innebærer blant annet at vi skal bidra til at alle som er involvert i det systematiske folkehelsearbeidet har enkel tilgang til et godt kunnskapsgrunnlag som gjør kommunen datadrevet. 

Det er mange i Helseetaten som deltar i folkehelsearbeidet, for eksempel fagpersoner innen statistikk og analyse, miljørettet helsevern, folkehelsevitenskap, psykisk helse, migrasjonshelse, munnhelse og oppvekst. I tillegg er kommuneoverlege, kommunikasjonsmedarbeidere og tjenestedesignere samarbeidspartnere.  

Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknad sammen med vitnemål og attester innen søknadsfristen. Stillingen er for tiden plassert i seksjon for oppvekst og levekår.  

Kvalifikasjoner:

• Fullført og bestått mastergrad (120 studiepoeng) innen relevant fagområde, eksempelvis folkehelsevitenskap, epidemiologi, statsvitenskap eller andre samfunnsvitenskaper. Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng 
• Inngående kjennskap til folkehelseloven og andre føringer for folkehelsearbeidet i kommunen og fylkeskommunen  
• Kompetanse innen systematisk folkehelsearbeid, på overordnet nivå i kommune, fylkeskommune eller statlig virksomhet 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, for eksempel dokumentert gjennom egne publiseringer
• Generelt god IKT-kompetanse, spesielt innen Office 365 

 

Ønskede kvalifikasjoner/foretrukne ferdigheter

• Minst 3 års arbeidserfaring fra folkehelsearbeid på systemnivå
• Erfaring fra program, prosjekter eller utviklingsarbeid i storkommune/storby, fortrinnsvis innen folkehelseområdet, og kunne vise til ansvar og gode resultater 
• Erfaring fra tverrfaglig og -sektorielt samarbeid, gjerne med utdannings- og forskningsmiljø/kompetansemiljø, gjerne innen folkehelseområdet, og kunne vise til eksempler 
• Erfaring med bruk av verktøy for å formidle og visualisere statistikk og styringsdata, f.eks. Microsoft Power BI, og gjerne også med verktøy for å produsere statistikk, for eksempel SPSS, Stata eller tilsvarende 

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med kolleger og personer fra ulike fagmiljøer 
• Har god rolleforståelse og evne til å se sammenhenger mellom planer, mål og tiltak på ulike samfunnsområder i et folkehelseperspektiv  
• Har analytiske evner, og arbeider selvstendig, smidig og systematisk for å oppnå resultater 
• Trives med høyt arbeidstempo, og klarer å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, strategisk arbeid  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskravene som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• En faglig stimulerende arbeidshverdag med engasjerte og dyktige kollegaer som har ulik fagbakgrunn i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter 
• Fleksibel arbeidstid 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring 
• Nyoppussede og tidsriktige lokaler i Oslo sentrum 
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ 
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 prosent av din lønn til pensjonsinnskudd