Oasen svømme- og miljøsenter er Nord-Europas største bade- og treningsanlegg i fjell. Anlegget har ca. 90.000 besøkende per år. Anlegget består blant annet av et 50-meters basseng, varmebasseng, vannsklie, boblebad og badstuer. Anlegget fungerer som både publikumsanlegg, opplæringsarena for skolene og trenings- / konkurransearena for svømme- og vannpolomiljøet.  

Vil du ha en aktiv og meningsfull sommerjobb hvor du jobber med mennesker og bidrar til trygghet og trivsel?

Vi søker sommervikarer til Oasen. Stillingen passer godt for deg som er serviceinnstilt, liker å være i aktivitet og trives sammen med andre. Du må ha fylt 18 år før oppstart.

Stillingen inngår i turnus med arbeid på dag, kveld og helg. Hos oss blir du en viktig del av et inkluderende og aktivt arbeidsmiljø, hvor vi hver dag jobber søker å gi et trygt og hyggelig miljø for publikum og kollegaer.

Hva går jobben ut på? 

• Tilsyn og vakthold i bassengområdene
• Renhold av anlegget etter gjeldende rutiner
• Betjening av servicetorg, billettsalg og kiosk
• Bidra til god service og et trygt bade- og opplæringsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du må ha fylt 18 år
• Badevakt- og førstehjelpskurs er en fordel, men kan gjennomføres etter ansettelse 
• Erfaring fra svømmeanlegg er ønskelig men ikke nødvendig, du vil få opplæring
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• er ansvarlig og til å stole på
• er positiv og liker å jobbe med mennesker
• er rolig og handlekraftig i ulike situasjoner
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 Krav før tilsetting:

• Bestått livrednings- og førstehjelpsopplæring 
• Levert gyldig politiattest (barneomsorgsattest jamfør Politiregisterloven § 39 og politiforskriften § 34-13)

Vi tilbyr

• en aktiv og sosial sommerjobb
• god opplæring og oppfølging
• erfaring som er nyttig videre i arbeidslivet
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• lønn etter tariff

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Referanser oppgis i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis sendes ikke inn, men fremlegges i intervju. Dette gjelder også for interne søkere.