Ved Skonseng skole er det ledig to faste stillinger, begge på 86%, fra august 2026.

Skonseng skole er ei fulldelt barneskole 15 km utenfor sentrum. Skolen har 90 elever. Vi er nært naturen og nærområdene brukes mye til lek og læring.
På SFO vil arbeidet innebære tilsyn med barn 1:1 i lek inne og ute, samt ansvar større elevgrupper. Du vil også ha medansvar for matservering i matstund på SFO.
Ved Skonseng skole følger fagarbeiderne skoleåret, dvs. at fagarbeiderne har fri når pedagogene har fri. Vi har ikke SFO i ferier, det betyr at fagarbeiderne har samme ferier som pedagogene (høstferie, juleferie, vinterferie og påskeferie, i tillegg til 5 uker ferie på sommeren). På grunn av dette vil arbeidsuka ha over 37,5 timer, aldri over 7,5 timer pr dag, innenfor tidsrommet 7:00 – 16:00. Fagarbeiderne deltar på 5 planleggingsdager.
Kan dette være interessant for deg? Det håper vi, - vi trenger deg med på laget.

Arbeidsområder:
• Arbeid med enkeltbarn i skolen og i SFO.
Arbeidet med enkeltbarn vil kreve ansvar for tett oppfølging av barn med spesielle behov (sondemating, ADL-trening, bruk av talemaskin osv.).
• Arbeid med grupper av barn fra 1.-4.kl i skole og SFO.
Arbeidet i grupper i skolen vil innebære oppfølging av arbeidsoppgaver som pedagog har planleggingsansvar for
• Planlegge og gjennomføre både inne- og uteaktiviteter med enkeltbarn og grupper i skole og SFO
• Være en god rollemodell for barn.
• Skape gode relasjoner, gi elevene trygghet, tilhørighet og trivsel.
• Bidra til et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og samarbeide med ledere og lærere.
• Vikar for lærer ved behov og på forespørsel.
• Listen for arbeidsoppgaver er ikke uttømmende.

Kvalifikasjonskrav:
• Fagbrev som barne– og ungdomsarbeider.
• Hvis ingen er søkere er kvalifisert som barne- og ungdomsarbeider vil andre bli vurdert til stillingen.
• Ønskelig med erfaring fra skole/sfo og arbeid med barn med særskilte behov.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Skolen kan ha behov for spesiell kompetanse som vil kunne gå foran andre kvalifikasjonskrav.
• Gyldig politiattest må legges frem ved tiltredelse.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt og vi ønsker deg som:
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er trygg i relasjon til barn og voksne.
• Er engasjert i barns læring og utvikling.
• Er fleksibel og endringsvillig.
• Kan arbeide selvstendig, og er lydhør for elevenes behov og utfordringer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og det forutsettes alle medarbeidere jobber. etter de mål som er satt i rammeplanen og kommunens -og skolenes virksomhetsplaner.

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.