Vil du være med å forme fremtidens Oslo?

Plan- og bygningsetaten søker deg som brenner for innovasjon og utvikling. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø og bidra til både radikale og spennende prosjekter. Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Vi skal nå teste opprettelsen av en Funksjon for radikal innovasjon (FRI). Målet er å gjøre innovasjon til en naturlig del av driften i etaten, slik at vi leverer enda bedre på samfunnsoppdraget vårt - både i dag og i fremtiden. Gjennom FRI skal vi styrke innovasjonskulturen, og gjøre det enklere å utvikle, teste og lære av nye løsninger. Funksjonen skal være en drivkraft på tvers av hele organisasjonen, slik at gode initiativ ikke blir isolert i én avdeling eller stoppet av silostrukturer. FRI skal også åpne dørene for nye samarbeidspartnere og kompetansemiljøer, og synliggjøre PBE sitt innovasjonsarbeid både internt og eksternt. 

FRI skal jobbe parallelt med to typer innovasjon:

- Radikal innovasjon - arbeid mot større strategiske mål for byen, der vi utforsker fremtidens løsninger utenfor dagens drift og organisering.
- Medarbeiderdrevet innovasjon - mindre, konkrete forbedringer basert på hverdagsutfordringer, som kan gi rask effekt. Her vil FRI være en støtteressurs som gir veiledning og kompetanse, mens gjennomføringen skjer i linjen. 

FRI vil organisatorisk høre hjemme i seksjons kvalitet, som er en del av avdeling for Virksomhetsstyring. Seksjonen består i dag av seks personer med ulik bakgrunn og perspektiver innen kvalitets- og endringsarbeid. Vi sørger for at etaten har kompetansen, systemene og verktøyene som trengs for å drive målrettet kvalitets- og utviklingsarbeid. Stillingen er en 2-årig prosjektstilling. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå fra universitetet eller høyskole med relevant fagkrets, det vil si innenfor innovasjon, tjenestedesign, prosjektmetode og prosjektstyring og/eller endringsledelse
• Erfaring og kompetanse innen innovasjon (tjenestedesign, ideutvikling, smidig prosjektgjennomføring o.l.)
• Erfaring med prototyping, brukerinvolvering og læringsorienterte innovasjonsprosesser (designthinking, lean etc.)
• Erfaring med veiledning, formidling og rådgivning
• Det er en fordel med erfaring fra utviklingsarbeid i offentlig virksomhet, herunder fasilitering av tverrfaglige prosesser, idéverksteder og workshops
• Kjennskap til innovasjonsprosesser og innovative anskaffelser vil være en fordel

Personlige egenskaper:

• Stor grad av selvstendighet og problemløsningsevne
• God teamforståelse og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å veksle mellom strategisk tenkning og praktisk gjennomføring
• Du klarer å formidle FRI sitt format, skape engasjement i organisasjonen og bygge tillit på tvers av fag og nivåer
• Gode muntlige og skriftlige presentasjonsegenskaper, og evne til å formidle budskap på en enkel måte

Vi tilbyr:

• Hos oss får du mulighet til å utvikle kapasitet og kompetanse på et område som er avgjørende for etatens suksess 
• Tverrfaglig samarbeid og gode arenaer for kompetanseutvikling
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Oslo kommunes fordelaktige pensjons- og forsikringsordninger 
• Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 50-56 (for tiden kr. 810.300-913.400 per år). Lønnsplassering avhenger av erfaring og kompetanse

Vi ser frem til å høre fra deg!