Vil du bli sektorsjef teknikk og miljø i Elverum kommune?

Vår sektorsjef for teknikk og miljø har valgt å pensjonere seg til høsten. Vi søker etter ny sektorsjef som kan være med å styrke den sentrale ledelsen og bidra til ytterligere utvikling av kommunen som organisasjon og samfunn. Sektorsjef inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

Sektor teknikk og miljø består av tjenesteområdene Teknisk forvaltning og Teknisk drift. Det er seks enheter til sammen innenfor nevnte tjenesteområder. Det er enhet for arealplan, byggesak, geodata, landbruk og miljø, vann og avløp og veg, park og anlegg. Sektoren har 54 årsverk og et nettobudsjett på 58,244 millioner kroner.

Elverum kommune er en kommune i vekst og utvikling og passerer snart 22 000 innbyggere. Elverum er vertskommune for viktige institusjoner som Høgskolen i Innlandet, Sykehuset Innlandet, Forsvaret og Norsk Skogmuseum. Elverum er regionsenter for Sør-Østerdal og den 5. største kommunen i Innlandet fylke. Kommunen har cirka 1500 årsverk og et driftsbudsjett på 2,2 milliarder kroner.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innenfor fagområdene til sektoren på universitet- og/eller høgskolenivå.
• Erfaring fra arbeid innenfor sektorområdet sitt ansvarsområde.
• Minimum 3 års relevant ledererfaring, der du kan vise til resultater innenfor sektorområdet.
• God forståelse for samspill mellom politikk, administrasjon og fag.
• Kompetanse innenfor økonomi- og personalforvaltning og IKT.
• Innsikt i det formelle rammeverket, forskning og utviklingstrekk innenfor sektorområdet.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring fra endringsledelse er ønskelig.
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Juridisk kompetanse er ønskelig.

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide langsiktig målrettet og samtidig være tett på den daglige virksomheten.
• Være beslutningsdyktig og ha god gjennomføringsevne.
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter.
• Være ambisiøs og har stor arbeidskapasitet.
• Være fremtidsrettet og utviklingsorientert.
• Være fleksibel og resultatorientert.
• Være tydelig og strukturert.
• Være en inspirator med utpreget samarbeidsevne, også på tvers av fagområdene kommunen.

Vi tilbyr:

• En topplederstilling i en kommune med hjerterom.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver.
• Mulighet for påvirkning og utvikling av lokalsamfunnet og kommunen som organisasjon.
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale.
  
  

Vi benytter test for personlighetsprofil for aktuelle kandidater etter 1. gangs intervju som ledd i testing av våre ledere.