I Combined Air Operations Centre (CAOC) er det ledig to stillinger som Seksjonssjef  i Sensorskvadronen, Radar Ving på to av våre tre Regionale Vedlikeholdssenter (RVS). Radar Ving er en vital del av et stort lag som sørger for at Norge og NATO har kontroll i luftrommet og det som beveger seg der. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø, samarbeid og fokus som bidrar med å trygge Norges sikkerhet og suverenitet.

Tjenestested blir Sørreisa eller Stjørdal.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU).
• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig (SH) og Cosmic Top Secret (CTS) før tiltredelse.
• Må kunne bestå kurs for kryptokvalifisering grad 2 innen 6 måneder etter tiltredelse.
• Må kunne bestå typekurs radarsystemer innen 12 måneder etter tiltredelse.
• Gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Høgskoleutdanning innenfor data og elektronikk, fortrinnsvis bachelorgrad innen elektronikk eller data, eller på tilsvarende nivå (tidl. Ingeniørutdanninger e.l.) innen relevant fagområde.
• Grunnleggende utdanning eller erfaring fra drift av radarsystemer.
• Annen utdanning som teknisk fagskole kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Attester, vitnemål og kopi av førerkort klasse B må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som har gode lederferdigheter, evner å jobbe i team, men kan også utføre oppgaver selvstendig.
• Du er ærlig og verdsetter integritet og har god formidlingsevne.
• Du utfører ditt arbeid med stort ansvar- og aktsomhet, har arbeidskapasitet og er strukturert.
• Gode holdninger og arbeidsmoral verdsettes.
• Vise evne til å bidra til problemløsning og fremdrift i jobben som gjøres.

Vi tilbyr:

•  En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende og tidvis travle arbeidsdager med varierte arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt arbeidsmiljø.   
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid i henhold til statlig avtaleverk.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse(SPK)  som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Bedriftshelsetjeneste.

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF-1 og OF-2. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå Fenrik, Løytnant eller Kaptein/Kapteinløytnant i lønnsspenn fra kr 490.300,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 645.300,- pr. år  (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Plikten til å fratre ved særaldersgrensen er fjernet, som betyr at militært tilsatte som ønsker å arbeide utover denne kan fratre så sent som ved fylte 72år. 
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Tiltredelse etter avtale.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
Det må påregnes utdanning og reisevirksomhet etter tiltredelse i stilling.

Intervju må påregnes.