Avdeling Eiendom i Trøndelag fylkeskommune ble etablert 1. juni 2024 ved at tidligere seksjon Eiendom ble omorganisert til tre nye seksjoner. Eiendomsavdelingen består i dag av ca. 110 ansatte og forvalter ca. 500 000 m2 bygningsmasse knyttet til videregående skoler, tannklinikker, administrasjonsbygg og samferdselsanlegg. 

Det er etablert ny seksjon bærekraft og utbygging som har ansvar for oppgaver innen prosjektutvikling, prosjektledelse, brukerkoordinering og SHA i byggeprosjekter, samt oppgaver knyttet til klima-, energi- og miljøprosjekter i hele eiendomsforvaltningen. Samlet i seksjonen vil det være ca. 30 medarbeidere. Disse er i hovedsak rådgivere med teknisk og pedagogisk bakgrunn som i dag er organisert i to team med hver sin teamleder. Avdelingen er under omstilling og har overtallighetsutfordringer. Seksjonens fremtidige organisering må påregnes endret ut fra endret behov og aktiviteter på avdelingen. 

Vi søker deg som vil være med å utvikle og lede laget på den nye seksjonen fremover, for å utvikle og bidra til at våre målsetninger til bærekraft nås og at byggeprosjekter gjennomføres innenfor vedtatte rammer og at resultat- og effektmål nås. Hos oss får du gjennomføre spennende oppdrag i et trivelig arbeidsmiljø med kunnskapsrike og faglig sterke kolleger.  

Avdeling eiendom har medarbeidere ved fylkeskommunens administrasjonssteder både i Steinkjer og Trondheim. Seksjonsleder kan å ha tjenestested både på Steinkjer og Trondheim.

Stillingen utlyses kun internt i sentraladministrasjonen i fylkeskommunen. Kun ansatte med faste stillinger kan søke.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå innen ett av fagområdene teknologifag, arkitektur, økonomi eller organisasjonsledelse. Lang og allsidig praksis og gode personlige forutsetninger for stillingen kan veie opp for annen faglig og formell kompetanse.
• Erfaring med utvikling, styring og ledelse av komplekse byggeprosjekter vektlegges. Erfaring med samspillsorienterte gjennomføringsmodeller med høy grad av brukerkoordinering er en fordel.
• Erfaring og kompetanse innen personalledelse og økonomistyring vektlegges
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

Du må være samarbeidsvillig, kommunisere godt og sette pris på en hektisk hverdag. Du må trives med ledelse av endrings- og omstillingsprosesser. Du må kunne motivere, utvikle og lede de ansatte. Du må være en effektiv person og ha god gjennomføringsevne. Du må kunne arbeide strukturert og systematisk, selvstendig og i team, være fleksibel og løsningsorientert. Du må være en person som setter samarbeid og godt arbeidsmiljø høyt.  Du må være innstilt på at partsamarbeid og brukermedvirkning er viktig. 

Vi tilbyr:

• Variert og spennende hverdag med store påvirkningsmuligheter
• Et ordnet arbeidsforhold med gode kolleger og ryddige avtaler.
• Handlingsrom innenfor eget ansvarsområde og gode utviklingsmuligheter
• En organisasjon med medarbeidere som har høy og tverrfaglig kompetanse
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Som ansatt i Trøndelag fylkeskommune blir du en del av et engasjert og sterkt fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du påvirker samfunnsutviklingen, og du får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver, med mye ansvar, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg i takt med nye utfordringer.
Medarbeiderne våre skal ha god balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr gunstige arbeidstidsordninger med fleksitid og avspasering, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt muligheter for etter- og videreutdanning. Vi har også gode tilbud gjennom bedriftsidrettslaget. 

Lønn fastsettes etter nærmere avtale i henhold til fylkeskommunale tilsettingsvilkår.