Avdeling Eiendom i Trøndelag fylkeskommune ble etablert 1. juni 2024 ved at tidligere seksjon Eiendom ble omorganisert til tre nye seksjoner. Eiendomsavdelingen består i dag av ca. 110 ansatte og forvalter ca. 500 000 m2 bygningsmasse knyttet til videregående skoler, tannklinikker, administrasjonsbygg og samferdselsanlegg. 

Det er etablert ny seksjon administrasjon og forvaltning som har ansvar for oppgaver innen eiendomsforvaltning, innkjøp, FDV- og andre kvalitetssystemer samt noen administrative fellestjenester. Samlet i seksjonen vil det være ca. 10 medarbeidere som i all hovedsak er eiendomsforvaltere, jurister, tekniske og merkantile fagrådgivere. De er i dag organisert i to team med hver sin teamleder. Avdelingen er under omstilling og har overtallighetsutfordringer. Seksjonens fremtidige organisering kan bli endret ut fra andre behov og aktiviteter på avdelingen. 

Vi søker etter deg som vil være med å lede laget i den nye seksjonen for å utvikle og bidra til at våre målsetninger nås.  Hos oss får du lede dine medarbeidere i gjennomføringen av spennende oppdrag i et trivelig arbeidsmiljø med kunnskapsrike og faglig sterke kolleger.  

Avdeling eiendom har medarbeidere ved fylkeskommunens administrasjonssteder både i Steinkjer og Trondheim. Seksjonsleder kan å ha tjenestested både på Steinkjer og Trondheim.
Stillingen utlyses kun internt i sentraladministrasjonen i fylkeskommunen. Kun ansatte i faste stillinger kan søke. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra universitet eller høyskole innen faget eiendomsforvaltning på minimum bachelornivå er ønskelig. Søkere med annen fagbakgrunn vil bli vurdert. Lang og allsidig praksis, og gode personlige forutsetninger  for stillingen  kan veie opp for noe lavere utdanningsnivå
• Erfaring og kompetanse med systemer for helhetlig eiendoms- og eierskapsforvaltning  samt økonomistyring vektlegges
• Erfaring og kompetanse innen personalledelse,  og økonomistyring og organisasjonsutvikling er ønskelig
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

Du må være samarbeidsvillig, kommunisere godt og sette pris på en hektisk hverdag. Du må trives med ledelse av endrings- og omstillingsprosesser. Du må kunne motivere, utvikle og lede de ansatte. Du må være en effektiv person med god gjennomføringsevne. Du må kunne arbeide strukturert og systematisk, selvstendig og i team, og være fleksibel og løsningsorientert. Du må være en person som setter samarbeid og godt arbeidsmiljø høyt. Du må være innstilt på at partssamarbeid og brukermedvirkning er viktig.

Vi tilbyr:

• Variert og spennende hverdag med store påvirkningsmuligheter
• Et ordnet arbeidsforhold med gode kolleger og ryddige avtaler
• Handlingsrom innenfor eget ansvarsområde og gode utviklingsmuligheter
• En organisasjon med medarbeidere som har høy og tverrfaglig kompetanse
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Som ansatt i Trøndelag fylkeskommune blir du en del av et engasjert og sterkt fagmiljø som tenker nytt, deler kunnskap og jobber tett sammen. Du påvirker samfunnsutviklingen, og du får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg viktige oppgaver, med mye ansvar, og vi trenger medarbeidere som ønsker å utvikle seg i takt med nye utfordringer.
Medarbeiderne våre skal ha god balanse mellom arbeid og fritid. Vi tilbyr gunstige arbeidstidsordninger med fleksitid og avspasering, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt muligheter for etter- og videreutdanning. Vi har også gode tilbud gjennom bedriftsidrettslaget. 

Lønn fastsettes etter nærmere avtale i henhold til fylkeskommunale tilsettingsvilkår.