Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av poliklinikken.

Det er ledig stilling for seksjonsleder til vår allmenpsykiatriske poliklinikk i Askim, og vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam.

DPS nord består av 3 allmenpsykiatriske poliklinikker lokalisert i Sarpsborg, Moss og Askim. Avdelingen har også en døgnseksjon, et ACT-team og en seksjon for innovativ behandling og forskning. 

Poliklinikken i Askim holder til på Askimklinikken, i nyoppussede lokaler i Indre Østfold Helsehus. Helsehuset ligger sentralt i Askim og i gangavstand fra togstasjonen. Askimklinikken dekker et opptaksområde på 60 000 innbyggere i Indre Østfold. Vi er samlokalisert med TSB (tverrfaglig rusbehandling) og BUP (barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk).

Poliklinikken består engasjerte ansatte med forskjellig yrkesbakgrunn. Vi er under stadig vekst og videreutvikling for å kunne yte tilpassede, tilgjengelige og fleksible tjenester overfor målgruppen. Dette innebærer videreutvikling av eksisterende behandlings- og samarbeidsmodeller, herunder ulike psykoteraputiske behandlingstilbud, psykofarmakologisk behandling, gruppetilbud, veiledet internettbehandling og ambulant virksomhet.  Vi har en selvstendig gruppeenhet og et eget psykose-team. Vi har også en veldig kompetent kontorseksjon som er godt oppdatert på systemet, arbeidsoppgaver og bistår der det er behov.

Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Kvalifikasjoner:

• Psykolog eller lege som er spesialist i psykologi eller psykiatri
• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
• Ønskelig med erfaring fra faglig utviklingsarbeid 

Personlige egenskaper:

• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.