Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin, Seksjon for pasientkoordinering ved Øre- Nese- Hals avdelingen har ledig vikariat som seksjonsleder, med mulighet for forlengelse. Avdelingen holder til på Rikshospitalet, og har både lokal-, regional og landsfunksjoner innen sitt fagområde. Seksjonen består av 16 ansatte (sykepleiere og helsesekretærer), og har ansvar for pasientlogistikk knyttet til avdelingens oppgaver. Avdelingen drifter en stor poliklinikk med tilhørende hørselssentral, og har ca. 25 000 konsultasjoner i året. Vår kirurgiske virksomhet omfatter ca. 3500 årlige operasjoner.
Seksjon for pasientkoordinering har ansvar for innkalling av pasienter til utredning, behandling og kontroll ved avdelingen. Seksjonsleders primære oppgave er personalansvar for egne ansatte. I tillegg er det seksjonsleders oppgave å ha oversikt over ressurser og kapasitet i avdelingen, og bidra til at disse benyttes på best mulig måte, samt delta i seksjonens daglige oppgaver. 

 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.

Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Autorisasjon som off. godkjent sykepleier.
• Minimum 5 års klinisk erfaring fra sykehus.
• Lederutdanning er ønskelig, men kan kompenseres med forpliktelse til å ta slik utdanning for den rette kandidaten.
• Erfaring med aktuell pasientgruppe er ønskelig.
• Erfaring fra pasientkoordinering er en fordel, men ikke et krav.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Ønskelig med kjennskap til sykehusets administrative systemer (Personalportalen, GAT, M365, P360), samt det pasientadministrative systemet Dips Arena.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Har gode samarbeidsevner. Vi er en stor avdeling med mange ulike yrkesgrupper som skal samhandle rundt et pasientforløp. Det er av avgjørende betydning at seksjon for pasientkoordinering har god flyt i samarbeidet med alle disse, og seksjonsleder har her et særlig ansvar.
• Har motivasjon for lederoppgaver med fokus på samarbeid og godt arbeidsmiljø. Seksjonen jobber delvis fra hjemmekontor på fast basis. Seksjonsleder må påse at samarbeid og arbeidsmiljø ivaretas i denne forbindelse. Det er ønskelig at seksjonsleder selv er fysisk tilstede på arbeidsplassen i størst mulig grad.
• Har evne til å motivere andre, fremstå samlende, og har et ønske om å utvikle andres kompetanse. Seksjonen består av ansatte med ulik faglig kompetanse. Seksjonsleder har ansvar for å ha rett kompetanse på rett plass. 
• Er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus og tilpasser organisasjonen etter dette
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.

 

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø.
• Faglig utvikling og spennende arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet for hjemmekontor.
• Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
   
  Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!