Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

Vi søker 6 engasjerte og serviceinnstilte renholdere til vår renholdsavdeling:

3 faste stillinger à 100 %
1 fast stilling på 60 %
1 vikariat på 100 % fra 26.01.2026 til 29.03.2026
1 vikariat på 80 % fra 26.01.2026 til 29.03.2026

Alle stillinger inngår i turnusarbeid.

Som renholder får du en variert arbeidshverdag og blir en sentral del av sykehusets drift. Du bidrar til et trygt og hygienisk miljø for pasienter, pårørende og ansatte. Renholdsfaget stiller høye krav, og vi følger INSTA 800-standarden for å sikre dokumentert kvalitet og oppfylle strenge hygienekrav.
 

Kvalifikasjoner:

• Søkere må være fylt 18 år
• Ønskelig med erfaring fra renhold eller service bransjen
• Erfaring med sykehushygiene 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Stillingene innebærer både arbeid i somatikk, psykiatri og ikke kliniske områder

Personlige egenskaper:

• Positiv og imøtekommende, med en profesjonell fremtoning i møte med mennesker
• Engasjert og pliktoppfyllende
• Gode samarbeidsevner og trives i team, samtidig som du kan arbeide selvstendig
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Motiveres av en hektisk og til tider utfordrende arbeidshverdag
• Nøyaktig og ansvarsbevisst, med høy kvalitet i utførelsen av arbeidsoppgaver
• Evne til å tilpasse seg nye oppgaver og endringer
• Du er en god bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Som ansatt ved Østfold Sykehus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss er både trivsel og engasjement viktig på jobb og i fritiden. Du får tilgang til et variert fritidstilbud, fra bedriftsidrettslag og kulturaktiviteter som kor, kunstklubb og revy, til ferieleiligheter og hytter på fjellet og i Danmark. I tillegg er det forhandlet frem rabatter på medlemskap hos treningssentre som ansatte selv kan benytte seg av og fordeler gjennom HjemJobbHjem ordningen med buss. Hos oss blir du en del av et levende fellesskap.

• En meningsfylt og variert arbeidshverdag
• Gode kollegaer
• Velferdsordninger
• Ønsketurnus
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.