Vi søker sykepleier/vernepleier som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø. Stillingen er ledig fra 01.12.2025.

Seksjonen har 18 plasser og gir psykiatrisk døgnbehandling for innbyggere i Moss, Råde, Våler, Vestby, Marker, Skiptvet og Indre Østfold kommune.
Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og det er et godt arbeidsmiljø. Alle nyansatte får grundig opplæring og veiledning.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon 
  
• Ønskelig med erfaring fra fagfeltet
  
• Erfaring med akuttarbeid er en fordel
  
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig
  
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
  
• Erfaring med bruk av Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper:

• Engasjement og interesse for psykisk helsearbeid
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
  
• God evne til relasjonsbygging 
  
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Godt tverrfaglig miljø 
• Veiledning, internundervisning og fagdager  
  
• Gjeldende arbeidstid er dag- og aftenvakter, arbeid hver 3. helg
  
• Ønsketurnus/Fleksibel turnus 
  
• Velferdsordninger
  
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.