Stillingsinstruks felles ressurs:

Nordre Land, Søndre Land, Jevnaker, Gran, Vestre Toten og Gjøvik kommune inngikk høsten 2024 kontrakt med felles ekstern leverandør av teknologi, velferdsteknologisk plattform og responstjeneste. Avtalen er eiet av kommunenes styringsgruppe i Helseregion Gjøvik-Hadeland
Styringsgruppen søker nå etter en felles ressurs for å koordinere implementering, drift og gevinstrealisering av denne interkommunale anskaffelsen.
Stillingens overordnede oppgave er å være et operativt og strategisk bindeledd mellom kommunene og leverandøren. Koordinator herunder jobbe tett med de ressurser som er avsatt for prosjektoppfølging, implementering og samarbeid i hver enkelt kommune. 

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for forvaltning og oppfølging av avtalen.
• Følge opp leverandørene og fungere som samarbeidets kontaktpunkt mot leverandørene.
• Planlegge og gjennomføre regelmessige møter mellom deltagende kommuner og leverandør.
• Rapportere til styringsgruppen.
• Definere rolleansvar og myndighet i samarbeidet.
• Arbeide for å hente ut, fremme og organisere potensialet for videre samskaping.
• Utarbeide gevinstplan og realisere gevinster av samarbeidet.
• Etablere felles prosedyrer, som ROS og DPIA.
• Arbeide for organisatorisk videreutvikling.
• Ivareta fortløpende evaluering.
• Ivareta praktiske og juridiske oppgaver knyttet til teknisk og tjenesterelatert samarbeid på tvers av kommunegrenser.
• Identifisere, videreutvikle og realisere nye områder for teknisk og tjenesterelatert innovasjon.
• Budsjettansvar.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen prosjektledelse, offentlig administrasjon, helseteknologi eller lignende.
• Erfaring med interkommunale anskaffelser. Herunder implementering og drift av anskaffelsen, avtaleforvaltning, leverandørkontakt, teknologi- og tjenesteutvikling og    gevinstrealisering.
• Kompetanse, kunnskap og erfaring med anvendte tekniske løsninger innenfor velferds- og helseteknologi, samt kjennskap til digital transformasjon og samspillet mellom teknologi og kommunal tjenesteinnovasjon.
• Generelt god kunnskap om offentlig og kommunal sektor.
• God kjennskap til partsamarbeidet med organisasjonene
• Teknisk forståelse og erfaring med å jobbe med tekniske leverandører innen velferds- og helseteknologi.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, samle og styre ulike behov og forutsetninger i en felles retning.
• Strukturert og organisert.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Løsningsorientert og proaktiv.
• Gode mellommenneskelige ferdigheter.
• Tydelig, ryddig og tillitsvekkende fremtreden.
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• Muligheter til å påvirke egen arbeidsdag.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å jobbe i et spennende faglig og dynamisk miljø som brenner for forbedrings -og utviklingsarbeid.
• Fleksibel arbeidstid.
• Tett samarbeid med ledere, ansatte, brukere og pårørende
• Deltakelse på ulike konferanser og seminarer i helse- og velferdsteknologi.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Lønn etter avtale.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.