Om stillingen

Digitalisering og bruk av teknologi er sentrale virkemiddel for å møte fremtidige utfordringer knyttet til tjenesteproduksjon, effektivisering og rekruttering.
Rana Kommune blir stadig mer digitalisert med automatiserte løsninger, nye fagsystemer med behov for oppdaterte data og digitale tjenester for innbyggere og næringsliv. Samtidig ser kommunen at det settes strengere krav til vår virksomhet og dette øker behovet for økt effektivisering ved bruk av egne ressurser. Dette gir et økende behov for bedre styring og kontroll.

Vi ønsker derfor å ta i bruk all kjent teknologi som bidrar til effektivisering og bedre tjenester. Alt som kan digitaliseres skal digitaliseres, er et uttalt mål. Sensorteknologi, robotisering, dronetjenester og bruk av kunstig intelligens er områder som berører oss alle. Digitaliseringen skal bidra til fremtidsrettede og effektive tjenester, og skal også bidra til å øke attraktiviteten, bolyst og et positivt samfunn, samtidig som personvernhensyn ivaretas.

Arbeidet organiseres som er prosjekt over fire år, og vil i løpet av prosjektperioden eller ved prosjektets avslutning, munne ut i en permanent organisering. Prioriterte oppgaver i starten av prosjektet vil være å ta ut raske effekter på oppgaver og tjenester som er enkle å digitalisere, få oversikt og status for digitaliseringsnivået i kommunen og kartlegge markedet generelt med tanke på kjent teknologi og løsninger som kan tas i bruk. Gevinstrealiseringer kommunen kan oppnå ved implementering står sentralt i arbeidet.

Stillingen er en prosjektstilling for fire år med mulighet for fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver
• Undersøkelse, kartlegging og analysearbeid
• Synliggjøre gevinstrealisering
• Prosjektledelse
• Rapportering
• Porteføljestyring
• Personalledelse

Kvalifikasjonskrav
• Høyere utdannelse innenfor IKT-området eller annen beslektet relevant utdanning (utdannelsesnivå kan kompenseres med lang erfaring)
• Erfaring fra prosjektledelse av lignende prosjekter i privat eller offentlig sektor
• Generell ledererfaring

Ønskede kvalifikasjonskrav
• Teknologierfaring innenfor et eller flere av feltene; sensor, drone, robotisering eller KI
• Erfaring med systematisk analysearbeid

I Rana Kommune er det viktig:
• At du er strukturert og evne til å jobbe både selvstendig og i team
• At du har høy arbeidskapasitet og evne til å raskt omprioritere oppgaver etter behov
• Å ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.