I MTA yter vi tjenester til mennesker med utviklingshemmming og funksjonsnedsettelse. MTA som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, veiledning og praktisk hjelp i dagliglivet.

 

 Ved Heimengveien har vi 2 ledige helgestillinger som miljøarbeider: 

 2 x 26,41 % fast helgestilling / rekrutteringsstilling – 12,5 timersvakter hver 4. helg

 

Kvalifikasjonskrav:

• Helse- og /eller sosialfaglig utdanning på videregående nivå
• Personer med relevant praksiserfaring, helsefagelever eller vernepleier / sykepleierstudenter
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Elever som utdanner innenfor helse, vernepleie- og sykepleiestudenter kan også søke, og bli vurdert om vi ikke får kvalifisert søker.

Du kan også være aktuell kandidat for stillingen om du har relevant arbeidserfaring, men mangler relevant utdanning.

Elever, studenter og kandidater med relevant erfaring vil bli ansatt midlertidig.
Ansettelsen gjøres om til fast stilling når dokumentasjon på fullført utdanning fremlegges.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B
• Arbeidserfaring med utviklingshemmede mennesker og psykiske lidelser vektlegges.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 vektlegges

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad
• Personlig egnethet vektlegges

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.