Er du på jakt etter ein variert arbeidskvardag der du får brukt kompetansen din til eit viktig samfunnsoppdrag? Som mottaksoppfølgjar og saksbehandlar får du nettopp det. Hos oss er det rom for læring og utvikling, og du får høve til å bidra i arbeidet med å forbetre tenestene våre. 

Rådgjevar/seniorrådgjevar innan mottaksoppfølging og saksbehandling  

UDI’s Regionskontor Vest (Bergen) 

Trur du det er tungvint og tregt i staten? Gløym det! I UDI – og særleg i Mottak og retur – er det høgt tempo og mykje aktivitet. Vi er ein beredskapsorganisasjon som blir påverka direkte av det som skjer i verda. 

Det er ansvaret vårt å sikre at flyktningar og asylsøkjarar får ein stad å bu frå dei kjem til Noreg og fram til dei får svar på søknaden sin, og anten blir busette i ein kommune eller returnerer til heimlandet. Det inneber mellom anna at vi kjøper inn og følgjer opp korleis vi driv av mottaka, og utbetaler økonomiske ytingar. Vi har òg ansvar for arbeid som forebuer for busetting og assistert retur. Du blir ein del av ei matriseorganisasjon som arbeider i tverrfaglege nasjonale team. 

UDI satsar stort på modernisering og utviklar tenestene våre for å møte endra brukar- og samfunnsbehov. Vi treng deg med på laget – ein som kan bidra i viktig innovasjonsarbeid og sjå dei moglegheitene teknologien opnar for. Samstundes som vi jobbar med utvikling, er det òg viktig å forvalte dagens system og løyse dei oppgåvene vi til ei kvar tid har. For å lukkast hos oss må du vere ein lagspelar med endrings- og samspelskompetanse, samstundes som sjølvstende er ei viktig eigenskap. 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav du må oppfylle:   

• mastergrad, gjerne innan samfunnsvitenskapeleg, juridisk, økonomisk eller helsefagleg retning. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for manglande mastergrad.   
• ha erfaring med sakshandsaming og å fatte enkeltvedtak  
  
• svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk  

Det er ønskeleg med:   

• erfaring frå offentlege forvaltning 
• erfaring frå oppfølging av kontraktar eller tilsynsarbeid   
  
• teknologikompetanse, evne å løfte blikket og bidra til utvikling og bruk av moderne verktøy i arbeidsprosessane.  
  
• erfaring med forbetringsarbeid 
  
• relevant erfaring innan migrasjon, bistand, internasjonal erfaring, utlendingsforvaltinga eller anna erfaring med målgruppen 

Personlige egenskaper:

• nøyaktig, strukturert og likar å få jobben gjort 
  
• ein lagspelar og trivst med å arbeide i team og byggje relasjonar 
  
• analytisk, proaktiv og likar å jutvikle nye løysingar og rutinar 
  
• digitalt nysgjerrig og liker å setje deg inn i nye system  
  
• god til å formidle 
  
• tek ansvar for eigne og felles resultat 
  
• har stor arbeidskapasitet og trivst med mange arbeidsoppgåver samtidig 

Vi tilbyr:

Difor bør du velje oss 
Vi har høg fagleg kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidarar. Verdshendingar verkar direkte inn på jobben vår, og vi er vande med å justere oss raskt etter svingingane i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og heilskap er verdiane våre. Dei er viktige for oss og skal påverke korleis vi løyser oppgåvene våre kvar dag.  

Vi tilbyr gode ordningar som sommartid, trening i arbeidstida, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikkje minst dei aller beste kollegaene (meiner vi).  

Stillinga er løna som rådgivar/seniorrådgivar (1434/1364) i lønnsspennet kr 680 000 – 800.000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast. Det blir trekt to prosent av lønna di til Statens pensjonskasse, noko som gir deg gode ordningar for pensjon, lån og forsikringar.  

Praktisk informasjon  

Du søkjer på stillinga gjennom søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt sjølv om du vel å leggje ved dette i eige format i tillegg. Du må òg leggje ved vitnemål, som du lastar opp frå Vitnemålsportalen gjennom Webcruiter (vitnemalsportalen.no). Har du utdanning frå utlandet, må ho vere godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål frå utdanninga må leggjast ved. 

I Utlendingsdirektoratet er vi opptekne av mangfald. Vi meiner at inkludering og mangfald er ei styrke. Vi ønskjer medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing. Vi vil leggje til rette for medarbeidarar som treng det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endring av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. Har du hol i CV-en din, funksjonsnedsetjing eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppmode deg til å krysse av for dette når du søkjer stilling hos oss. Vi kallar alltid inn minst éin kvalifisert kandidat frå kvar av desse gruppene til intervju. Vi oppmodar difor alle kvalifiserte til å søkje hos oss.  

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste i samsvar med offentleglova § 25. Det er mogleg å be om å bli unnateken frå denne lista, men då må du grunngje ønsket. Dersom ønsket ikkje kan innvilgast, tek vi kontakt med deg på førehand. 

I samarbeid med ekstern leverandør brukar UDI bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke frå deg som søkjar og inneber at vi stadfestar CV og annan