Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende Nav-kontor. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi har fokus på at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal ha god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere. Vi ønsker å komme tidlig inn og jobbe aktivt med forebyggende arbeid for at flere skal komme seg i arbeid og meningsfull aktivitet, og at alle skal ha det trygt og få de velferdstjenestene de har behov for.

Jobbsjansen er et kvalifiseringstilbud organisert i Nav Søndre Nordstrand.

Formålet med tilskuddsordningen er å bidra til økt sysselsetting blant hjemmeværende innvandrerkvinner som står langt fra arbeidsmarkedet, og som har behov for kvalifisering for å komme i jobb eller ordinær utdanning. Jobbsjansen skal gjennom individuelt tilpassede program styrke deltakernes kvalifikasjoner slik at den enkelte på sikt kan få varig tilknytning til arbeidslivet og bli økonomisk selvhjulpen. Programmet skal vektlegge tidlig bruk av ordinært arbeidsliv som arena for opplæring og kvalifisering. De som trenger det, skal få nødvendig grunnleggende og formell kompetanse for å få jobb eller gå over til ordinær utdanning. Prosjektet er finansiert av IMDI (Integrerings- og mangfolds direktoratet).

Vi har nå behov for en vikar med varighet ut året 2026.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning bachelor- eller mastergrad, relevant og lang arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Du må ha erfaring innen veiledningsarbeid og relasjonsbygging
• Du må ha gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i norsk
  
• Du må ha god digital kompetanse
  
• Du må kunne jobbe målrettet og strukturert
  
• Du må ha evne til å motivere andre
  
• Du må ha erfaring med oppfølging av minoritetsspråklige
  
• Du må ha kompetanse på flerkulturell forståelse og kunnskap om migrasjon
  
• Gode IKT-ferdigheter, du håndterer ulike fagsystemer og digitale oppfølgingsverktøy

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra arbeid med oppfølging av brukere med sammensatte behov
• Erfaring fra arbeidsrettet brukeroppfølging i Nav, og kjennskap til Navs fagsystemer og virkemidler
• Erfaring med å følge opp arbeidsgivere og etablere gode samarbeidsrelasjoner
• Kunnskap om utdanningsinstitusjoner og ulike godkjenningsordninger
  
• Kjennskap til introduksjonsloven

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) også legges ved.

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert og positiv
  
• Du kan arbeide selvstendig, og ha stor gjennomføringsevne.
  
• Du er en lagspiller og bidrar i teamet
  
• Du er strukturert, kreativ og løsningsorientert
  
• Du tar initiativ og jobber målrettet
  
• Du har stor lære- og arbeidskapasitet, evne til å kunne stå i utfordrende situasjoner
  
• Du har kjennskap til målgruppen
  
• Bidra til utvikling/innovasjon av tjenestene våre
  
• Du er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et sterkt fokus på arbeid og helhetlige løsninger til beste for bydelens innbyggere
  
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
  
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, ltr. 44 (for tiden 722 700)