Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barnevernstjenester?  

Hvorfor velge oss?.
I Bydel Søndre Nordstrand har vi et klart mål: Vi skal gi barn og unge en trygg og god oppvekst, og samtidig jobbe for å utjevne sosiale forskjeller. Vi vet at det krever kontinuerlig fag- og organisasjonsutvikling, og derfor investerer vi i våre ansatte, arbeidsmiljø og utvikling av tjenesten. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak, Mobilt akutteam og Mobilt akutteam miljøterapi, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam. Du vil få jobbe med en gjeng engasjerte og faglig sterke mennesker, som har sterk tro på at vårt arbeid er viktig. Vårt daglige arbeid gjør en forskjell og vi er stolt av jobben vi gjør. Vi har det sosialt på jobb og ansatt tilfredsheten er høy!

En bydel med ambisjoner.
Som en universitetsbydel i samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, er vi i front når det gjelder nyskaping. I vårt moderne bydelshus, hvor barneverntjenesten er samlokalisert med andre tjenester og samarbeidspartnere, har vi lagt til rette for at fag, utdanning og forskning går hånd i hånd. Her får du være med på spennende utviklingsprosjekter som former morgendagens barnevern.
Vil du være med på laget og bidra til å sikre en tryggere fremtid for Oslos barn og unge? Bli en del av en dynamisk og fremtidsrettet tjeneste der din innsats virkelig gjør en forskjell!

Det er ledig 3 faste 100% stillinger i barn1, Barn2 og ungdom1, samt 1 vikariat 100% stilling i Barn1. Ved interne ansettelser kan det bli ledige vikariater. 

Barn1 og Barn2 jobber undersøkelse og tiltak med barn i alderen 0-12 år, ungdom1 jobber med undersøkelse og tiltak i alderen 12-18 år.
Merk søknaden med hvilken stilling du søker på.
Intervjuer gjennomføres i uke 19.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Gi oss beskjed, så setter vi deg i kontakt med noen av våre medarbeidere. 
Følg gjerne Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner

• Det kreves 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra førstelinje barnevern
• Ønskelig med relevant master eller videreutdanning.
• Det kreves meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
• Ønskelig med førerkort klasse B 
• Ønskelig med gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel, strukturert, motivert og trygg i rollen
• Du må trives med å arbeide målrettet for å oppnå resultater i et krevende og hektisk miljø
• Du må ha svært gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med barn og deres familie
• Du må ha gode analytiske evner
• Du er proaktiv og åpen for ny kunnskap innen faget
• Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis

Vi tilbyr:

• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30)
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
• Nyansattveiledning
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 022, alternativ 7 i Ltr. 35-44 (for tiden kr. 617 300 - 736 900) etter dokumentert ansiennitet.