Vi på Digital poliklinikk ønsker en overlege til! 
Er du den vi leter etter, så har vi ledig 40 - 50% overlegestilling, vikariat 1 år.

DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter,  tre allmennpsykiatriske poliklinikker og ambulant akutteam (AAT)  i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling. 
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og snart Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling. 
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere. 

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering. 
 
Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Digital poliklinikk er et samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge hvor behandlere ved DPS Vestfold Allmennpsykiatri tilbyr utredning og behandling over video. Digital poliklinikk består av 6 årsverk, hvorav 1 overlege i 40% stilling. Vi ønsker nå å styrke overlegeressursen i Digital poliklinikk med ytterligere 40-50%.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent legespesialist i psykiatri
• Erfaring med utredning og behandling over video.
• Erfaring med digitalt samarbeid med kollegaer.
• Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Strukturert og systematisk, men også fleksibel og nytenkende
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
  

Vi tilbyr:

• Å være del av et meget spennende utviklingsarbeid i trygge rammer sammen med gode kollegaer
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.