NATO senteret for luftoperasjoner (CAOC) i Bodø søker etter deg som er klar for en meningsfull og utfordrende jobb innen kommunikasjon og informasjonssystemer (CIS) for understøttelse av Luftoperasjoner. 

Stillingen inngår i en divisjon med flere fagområder hvor profesjonalitet, lagarbeid og teknisk kompetanse utgjør en forskjell. Du vil sammen med dyktige kolleger være med å støtte norsk og alliert sikkerhet i nordområdene. Vi søker deg som ønsker å planlegge, styre, koordinere, overvåke og støtte luftoperasjoner i nordområdene i fred, krise og konflikt. 

Bli med oss som stabsbefal  kommando-og kontrollinformasjonssystem (K2IS) i CAOC Bodø. Her får du ikke bare en jobb, du får og bidra til forsvarets fremtid.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsskole (BU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Relevant arbeidserfaring innen fagfeltet CIS.

Ønskelige krav:

• Videregående befalsutdanning 1 (VBU1)

Personlige egenskaper:

• Du tenker utvikling 
• Du trives med høyt arbeidstempo
• Du trives med å jobbe både selvstendig og i team

Vi tilbyr:

•  En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no

Stillingen avlønnes iht. Hovedtariffavtalen i staten og Luftforsvarets lønnspolicy stillingskode (SKO) 1564  Sersjant/Kvartermester (OR5), 1565 Seniorsersjant/Seniorkvartermester (OR5+) eller 1566 Oversersjant/Vingsersjant/Skvadronsmester (OR6). Lønn for tiden kr. 454.500 -  576.400 pr. år. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes.

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5/sersjant7Kvartermester, OR5+/Vingsersjant/Sersjant 1.klasse/Senior Kvartermester og OR6/Oversersjant/Skvadronsmester. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 454.500,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 576.400,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode). Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.