Det opprettes en fast stilling 100% miljøterapeut, for «riggen» til Oslostandard for en-til-en-oppfølgingen med tildelte midler fra Velferdetaten. 

Oslostandard for én-til-én-oppfølging er utviklet for å gi ungdom med sammensatte utfordringer tett, strukturert og individuelt tilpasset oppfølging. Modellen bygger på kunnskapsbaserte metoder og har som mål å forebygge kriminalitet, vold og negativ utvikling ved å styrke ungdommens mestring, sosiale ferdigheter og fremtidshåp. Oppfølgingen skal være helhetlig, fleksibel og foregå på ungdommens egne arenaer, med tett samarbeid mellom ulike aktører.

Miljøterapeuten skal bidra til å skape en meningsfull hverdag for ungdom med sammensatte utfordringer gjennom tett, strukturert og individuelt tilpasset oppfølging.

Målet er å fremme sosial handlingskompetanse, mestring og utvikling av nye ferdigheter, samtidig som negativ atferd, kriminalitet og vold reduseres.

Merk, ved eventuell intern ansettelse, så kan det bli ledig en midlertidig stilling, ut 2026, lik stillingen som lyses ut fast.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- og/eller høyskoleutdanning 
• Gode faglige kunnskaper og erfaring innenfor aktuelt ansvarsområde  
• Kunnskap om og erfaring med utviklingsarbeid er en fordel 
• Kunnskap om og erfaring med tverrfaglig ungdomskriminalitetsforebyggende arbeid er en fordel
• Kjennskap til relevant lovverk og rettspraksis er en fordel
• Erfaring med konflikthåndtering, deeskalering og relasjonsbygging i krevende saker er en fordel
• Førerkort klasse B 
• Gyldig politiattest kreves ved ansettelse 

Personlige egenskaper:

• Kunne omstille seg i takt med nye utfordringer og endringer med behov
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, samt god 
kommunikasjonsevne 
• Samarbeidsevne og fleksibilitet 

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Fleksitid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med mye humor
• En stabil personalgruppe med høy faglig kompetanse
• Gode forsikrings-, pensjon-, og låneordninger
• Lønnstrinn etter lønnsansiennitet
• Fast ansettelse