Forebyggende enhet er organisert i Oppvekstavdelingen, under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med skolehelsetjenesten, familieteamet, barneverntjenesten og fritidsklubbene. Dette i tråd med oppvekstreformen, med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.

I forebyggende enhet er det 14 stillinger. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. I tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet AdCuris.

Oppvekstavdelingen i Bydel Grorud utvikler sammen med barne- og ungdomsskolene nærmiljøskoler. Oppvekstavdelingens tjenester skal være systematisk på skolene og skolen sal være en arene vi vi sammen tilbyr stedsbasert elevstøtte til barn, unge og deres familier

Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle. Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.

Formålet til Forebyggende enhet er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot individer eller grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjons tiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 

Forebyggede enhet søker etter 2 miljøterapeuter i faste stillinger.

Stillingene krever noe kveldsarbeid/helgearbeid, og høy grad av fleksibilitet kreves.

For stillingen kreves fremleggelse av politiattest etter gjeldende regler.

 

Kvalifikasjoner:

• 3 årig høyskole eller universitetsutdanning, innen helse  og sosialfag. Annen relevant høyere utdanning kan vurderes
• Må ha erfaring fra arbeid med individuell oppfølging
• Ønskelig med god kunnskap om barns utvikling, atferdsproblematikk, rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak
• Erfaring med traumesensitivt arbeid
• Sterkt ønske om kjennskap eller arbeidserfaring fra bydelen
• Gode muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Ønskelig med erfaring fra arenefleksibelt arbeid
• Gode IKT ferdigheter
• Førerkort for bil er ønskelig
• Personlig egnethet vektlegges 
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en trygg, engasjert og motivert medarbeider
• Ansvarsbevisst, fleksibel og initiativrik
• Relasjonskompetanse vektlegges. Evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner med brukere.
• Du jobber målrettet og strukturert, evner å jobbe godt under press
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både overfor samarbeidspartnere og i arbeidet med ungdommer og familier
• Fleksibilitet: Evne til å tilpasse seg ulike situasjoner og behov.
• Kommunikasjon: Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Empati: Evne til å vise omsorg og forståelse for andres situasjon.
• Tålmodighet: Evne til å håndtere stress og utfordrende situasjoner med ro.
• Selvstendighet og samarbeid: Evne til å arbeide selvstendig og i team.

Vi tilbyr:

• En spennende seksjon, med et stort fokus på målgruppen
• Samarbeid med dyktige kollegaer
• Faglig fokus med vekt på utvikling av kompetanse og nytenkning
• God forsikrings- og pensjonsordning

Lønnsplassering:

1 stilling i lønnstrinn 32-44 (kr 569 400-697 400 pr år) etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

1 stilling i lønnstrinn 31-43 ( kr 561 600-686 100 pr år) etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.