Forebyggende enhet er organisert i Oppvekstavdelingen, under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med skolehelsetjenesten, familieteamet, barneverntjenesten og fritidsklubbene. Dette i tråd med oppvekst reformen, med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
I forebyggende enhet er det 14 stillinger. Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. I tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet AdCuris.

Oppvekstavdelingen i Bydel Grorud utvikler sammen med barne- og ungdomsskolene nærmiljøskoler. Oppvekstavdelingens tjenester skal være systematisk på skolene og skolen sal være en arene vi vi sammen tilbyr stedsbasert elevstøtte til barn, unge og deres familier

Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle. Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.
Formålet til Forebyggende enhet er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot individer eller grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som  blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjons tiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette. 

Forebyggede enhet søker etter 1 Miljøarbeider i fast stilling.
Stillingen krever noe kveldsarbeid/helgearbeid, og høy grad av fleksibilitet kreves.
For stillingen kreves fremleggelse av politiattest etter gjeldende regler.

Kvalifikasjoner:

• Må ha erfaring fra arbeid med individuell oppfølging
• Ønskelig med kunnskap om barns utvikling og atferdsproblematikk, 
• Sterkt ønske om kjennskap eller arbeidserfaring fra bydelen
• sterkt ønske om erfaring forebyggende barne- og ungdomsarbeid
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra arenafleksibelt arbeid
  
• Gode IKT ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges 
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd.
  

 

Personlige egenskaper:

• Vi søker en trygg, engasjert og tålmodig medarbeider
• Du er selvstendig, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Evne til å inspirere og motivere andre
• Ansvarsbevisst, fleksibel og initiativrik
• Personlig egnethet og god relasjonskompetanse vektlegges sterkt
• Du jobber målrettet og strukturert, og evner å jobbe godt under press
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både overfor samarbeidspartnere og i arbeidet med ungdommer og familier

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode vilkår for tjenestepensjon, forsikring og låneordninger gjennom Oslo pensjonsforsikring.
• En bydel med mange engasjerte medarbeidere og stort fokus på tverrfaglighet og samhandling.
• God opplæring og oppfølging
• Lønn i lønnstrinn 25-37(kr 526 900- 617 400 per år), etter Oslo kommunes lønnsregulativ avhengig av ansiennitet.