Company
Nordreisa kommuneApplication deadline
20.10.2019Position function
AnnetForm of employment
workTime.ProsjektengasjementIndustry
Offentlige tjenester og forvaltningEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
9151, STORSLETT
NORDREISA
NorwayNumber of positions
1Career-kode
2124631Look here for other jobs from Nordreisa kommune
- Updated 01.10.2019
Expired ad
The application deadline for this job opportunity has passed.
Nordreisa kommune
Ledig stilling som ressursperson for barnehagene, id 495
Offentlige tjenester og forvaltning
Kvænangen, Nordreisa og Skjervøy kommune er kommet med i det nasjonale prosjektet «Inkluderende barnehage og skolemiljø» (IBS). Prosjektet skal tilsette en 80 % utviklingsveileder for barnehagene i Kvænangen, Nordreisa og Skjervøy.
Stillinga er midlertidig fra1.1.20 til 31.12.21.
Oppgaver:
Ressursperson for barnehagene skal ha som hovedoppgave å drive fram utviklingsarbeidet
og prosjektet i til sammen 10 barnehager og ett oppvekstsenter i de tre
kommunene.
Nærmeste overordnede er kommunenes
barnehagemyndighet. Ett av målene med prosjektet er tidlig innsats. Dette skal
føre til at alle barn i Kvænangen, Nordreisa og Skjervøy skal ha et trygt og
godt læringsmiljø. Det skal legges til rette for å styrke et helsefremmende
lokalmiljø, forebygge, avdekke og håndtere mobbing og andre krenkelser.
Kvalifikasjonskrav:
barnehagelærerutdanning
det er ønskelig med videreutdanning innenfor veiledning og/eller ledelse
Praksis:
erfaring fra arbeid i barnehage som barnehagelærer, pedagogisk leder eller styrer
det er ønskelig med erfaring med utviklingsarbeid
Vi søker deg som:
er utviklingsorientert og inneha kunnskaper om hvordan barnehagen kan skape et godt og trygt miljø for alle barn
kan bygge tillitsvekkende relasjoner, og er god på å kommunisere og lytte, og involvere til samarbeid mot felles mål
ser nødvendigheten av å jobbe tverrfaglig med andre kommunale tjenester, med barnets beste som målsetting
har gode muntlige og skriftlige ferdigheter og kan bruke dataverktøy som en naturlig del av arbeidet
er stabil over tid
er fleksibel og løsningsorientert
har evne til å jobbe strukturert for å nå mål
har førerkort og egen bil, da stillingen innebærer en del kjøring mellom barnehager i de tre kommunene
Vi kan tilby:
- spennende utfordringer, med mulighet for læring og utvikling sammen med godt kvalifiserte medarbeidere
- mulighet for faglig og personlig utvikling ved kompetanseheving gjennom bl. a nasjonale fagsamlinger og fylkesvise og regionale kompetansenettverk
- lønn etter avtale
- medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
- flyttegodtgjøring etter reglement
- gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv
Skjervøy, Kvænangen og Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, sehttp://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html
Det tas forbehold om fast ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljølovens §§ 14-2 eller 14-3.
Arbeidssted etter avtale med den som blir tilsatt, men i en av de tre kommunene.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og referanser, i tillegg til den formelle kompetansen.
Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato, som skal leveres før oppstart i stillingen.
Politiattest må kunne legges fram i hht krav i Barnehagelovens bestemmelser.
Kontaktpersoner:
Barnehagekonsulent i Skjervøy: Monica Wolf tlf. 777 75 542 eller 920 39 517
Barnehagekonsulent i Nordreisa: Berit Kalseth tlf 775 88 007 eller 957 72 869
Sektorleder oppvekst og kultur
Kvænangen: Jorunn Farstad tlf 468 51 881
Søknadsfrist:20.10.2019.Søkere bes oppgi id.nr og minst to referanser.
Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse legges ved søknaden. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.
Velkommen som søker på spennende stilling.
Company
Nordreisa kommuneApplication deadline
20.10.2019Position function
AnnetForm of employment
workTime.ProsjektengasjementIndustry
Offentlige tjenester og forvaltningEducational qualification
PåkrevetWork experience
ØnskeligAddress
9151, STORSLETT
NORDREISA
NorwayNumber of positions
1Career-kode
2124631Look here for other jobs from Nordreisa kommune
- Updated 01.10.2019