Ønsker du å bli leder for juridisk rådgivning i barneverntjenestene i Bergen?  

Etat for barn og familie oppretter en ny stilling. Det søkes etter en erfaren, kompetent og engasjert leder, som ønsker å utvikle og drifte en nyopprettet avdeling i barneverntjenesten.   

Barneverntjenesten i Bergen består av 4 byområdevise barneverntjenester, en felles mottaksenhet for bekymringsmeldinger, barnevernsvakt, fosterhjemsveiledning- og tilsyn og enhet for enslige mindreårige flyktninger. I dag jobber det 14-16 jurister i de ulike barneverntjenestene, og disse skal nå samles i en felles avdeling. Endelig organisatorisk plassering av avdeling er ikke besluttet, men den vil bli en egen avdeling i en av etatens resultatenheter.  

Juridiske oppgaver i barneverntjenestene består blant annet av: saksutredning og utarbeidelse av begjæring til Barneverns- og helsenemda, klagebehandling, erstatningssaker, innsynssaker etter forvaltningsloven, arbeid med interkontroll, juridisk veiledning med mer. Avdelingen skal sikre at barneverntjenestene får nødvendig juridisk rådgivning i den daglige driften.  

Som leder for juridisk avdeling skal du være med å etablere avdelingen i tett samarbeid med juristene og enhetslederne for barneverntjenestene. Avdelingen skal bidra til å utvikle barneverntjenesten i Bergen.  

Kvalifikasjoner:

• Krav til Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap  
• Krav til videreutdanning i ledelse. Ledererfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• Fortrinnsvis erfaring fra og kjennskap til lovverk og forvaltningsoppgaver innen barnevern  
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt  

Personlige egenskaper:

• Gode evner til samarbeid og til å skape gode relasjoner  
• Er løsningsorientert, engasjert og fleksibel    
• Gode kommunikasjonsevner  
• Ønsker faglige utfordringer   
• Har faglig trygghet og evne til å bidra inn i tverrfaglig samarbeid og utviklingsarbeid    
• Ser på forbedring av tjenester som en kontinuerlig prosess   
• Er robust og har høy arbeidskapasitet    

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i et positivt miljø  
• Varierte juridiske arbeidsoppgaver med gode muligheter for å påvirke barn og familiers livssituasjon 
• Gode muligheter til faglig og personlig utvikling  
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring  
• Godt arbeidsmiljø, en støttende ledergruppe og engasjerte kollegaer i en inkluderende arbeidslivsbedrift  
• Lønn etter kommunens gjeldende regulativ