Er du en leder som går i front med entusiasme og pågangsmot? Vi ser etter deg som er en god endringsleder, som er opptatt av kontinuerlig utvikling og som evner å realisere målsettinger. Vi har høye ambisjoner for vår transformasjonsreise.   

Lillehammer kommune må tilpasse seg en situasjon der oppgavene må løses innenfor strammere økonomiske rammer og med økende konkurranse om kompetente arbeidstakere.  

Skal kommunen som organisasjon kunne ta sin del av ansvaret for å bidra til at samfunnet utvikler seg mer bærekraftig, må kommunen omstille sine tjenester, involvere innbyggerne i utviklingen og opparbeide et økonomisk handlingsrom. Digital transformasjon gjennom samskaping og innovasjon er grunnleggende arbeidsformer. 

Som leder av enheten digitalisering og IT vil du ha en viktig rolle i å identifisere forbedringspotensialer for å effektivisere organisasjonen. Du må kunne utfordre og påvirke kulturen i arbeidet med fornyelse. Som leder hos oss må du motiveres av å være i en lederrolle, og ønske å utvikle eget lederskap. 

Kommunens digitaliseringsarbeid er under omstilling, og som leder vi du være med i omstillingsprossen. Pr i dag består enheten av 4,5 årsverk, men det skal rekrutteres ytterligere kompetanse inn til enheten. Digitalisering og IT har ansvaret for kommunens portefølje for digitale løsninger. Leder for enheten rapporterer til kommunens økonomisjef.