Vi ønsker oss en leder som er positiv, kreativ, løsningsorientert som ser nye måter å utøve ledelse på.

Hadsel kommune har ledig fast 100% stilling som avdelingsleder for rus- og psykiatritjenesten.

Om tjenesten

Rus- og psykiatritjenesten har 9 boliger på Melbu, for brukere med ulike rus/eller psykiske problemstillinger. På Stokmarknes har vi et ambulerende team som yter tjenester i hele kommunen. Som avdelingsleder vil du ha ansvaret for ca. 30 ansatte. Rus- og psykiatritjenesten er organisert under hjemmetjenesten. 

Tjenesten driver Kafe 1 som er et lavterskeltilbud for personer med rus- og/eller psykiske problemstillinger. Tilbudet og teamet er lokalisert I Hurtigrutens hus på Stokmarknes.

Gi mennesker mulighet til økt mestringsopplevelse, fremme selvstendighet, kontroll over eget liv, økt deltakelse i samfunnet og bidra til at avdelingen og de ansatte gjør det beste for brukeren og deres pårørende er viktig i tjenesten. 

Vi søker i denne anledningen en trygg, motivert, engasjert og samarbeidsorientert leder til vårt team i rus- og psykiatritjenesten i Hadsel.

Om stillingen

Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen, dette innebærer blant annet ansvar for personell og budsjett og overordnet ansvar for faglig drift. I tillegg må avdelingsleder bidra til fagutvikling, økt kompetanse og samarbeid med andre enheter i kommunen og spesialisthelsetjenesten. Hadsel kommune tar imot studenter fra utdanningsinstitusjoner, en del av lederoppgavene vil være å tilrettelegge for studenter i praksis. 

Lederoppgaver:

• Ansvar for drift av avdelingen, oppfølging av dine ansatte
• Økonomistyring og budsjettansvar
• Ansvarlig for enhetens drift og at enheten styres etter gjeldene lover, forskrifter og avtaleverk.
• Veilede personalet i det daglige arbeidet og i forbindelse med faglige spørsmål.
• Etablere, inspirere og motivere til samarbeid
• Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
• Bistå ansatte i komplekse og faglige utfordrende brukersaker
• Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyere helse- og sosialfaglig utdanning
• Lederkompetanse, herunder lederutdanning og/eller ledererfaring
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse 

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning i fagområdet rus- og psykologi
• Erfaring innen helse- og omsorgstjenesten
• Bred erfaring innen fagområdet
• Være lyttende og løsningsrettet
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder
• Kunnskap og ferdigheter i god økonomistyring

Personlige egenskaper

• Være lyttende og løsningsorientert
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Være en motiverende leder
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Du kan håndtere store arbeidsmengder
• Du har et overordnet blikk på det store bildet
• Du jobber langsiktig for varig endring og utvikling
• Du er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Lederfellesskap med høy kompetanse og godt samarbeid
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• En utviklingsorientert organisasjon
• Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

• Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter tariffavtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

 

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.