Vil du lede arbeidet med samfunnsutvikling i en ambisjonsrik innlands-kommune?

En (nesten) rykende fersk samfunnsdel stiller opp høye ambisjoner for Nordre Land-samfunnet, og som kommunalsjef for Samfunnsutvikling vil du få et særskilt ansvar for samspillet med bygdene, Landsbyen Dokka og kommunens nåværende og framtidige næringsliv.

Stillingen har et bredt fagansvar bestående av stedsutvikling, næringsutvikling, kultur, arealplanlegging, oppmåling, byggesak, jord- og skogbruk, veier, bygg, vann og avløp, og brann og redning.

Du vil ha et overordnet ansvar for kommunalområdets økonomi, herunder strategisk økonomistyring, budsjett, investeringer og god ressursutnyttelse. Økonomisk bærekraft vil være en sentral del av lederansvaret. Foran ligger en bred portefølje av investeringsprosjekter som skal realiseres de nærmeste årene, og som vil kreve din involvering. For å lykkes i stillingen krever det at du etablerer en god dialog med politikerne basert på åpenhet, en løsningsorientert tilnærming og faktabaserte saksframlegg.

Vi satser på bo-, besøk- og næringsattraktivitet, og det skal være et sterkt søkelys på samspill og synergieffekter mellom kommune, sivilsamfunnet og fritidssegmentet. Kommunens rolle som utviklingspartner skal utmeisles og omsettes i konkrete handlinger og fysiske/faktiske tiltak. Til å hjelpe deg med oppgaveløsning og måloppnåelse har du med deg mange kompetente, engasjerte og positive medarbeidere. Vi tror at du vil oppnå mest ved å la disse få utfolde seg i et godt handlingsrom - i et solid fellesskap.

 

Om Nordre Land kommune:

Nordre Land kommune ligger i hjertet av Innlandet, i nordenden av Randsfjorden, og strekker seg til Synnfjell med kommunens høyeste punkt Spåtind på 1414 m.o.h. Kommunen har cirka 6.500 innbyggere. Som ansatt i Nordre Land kommune vil du være med på å utgjøre en forskjell for stedet og menneskene som bor her. Sammen skaper vi et sted å høre til - med trygghet, fellesskap og frihet til å vokse. Våre verdier er åpen, offensiv og ansvarlig, og de skal prege hverdagen i kommunen.

 

Hvem er du?

Du er en lederskikkelse, du er utviklingsorientert og har stor gjennomføringskraft. Vi vet ikke om du har bakgrunn fra privat eller offentlig sektor, men vi ønsker oss uavhengig av det at du utfordrer organisasjonens etablerte tankesett. Du er relasjonssterk, evner å reflektere på samfunnsnivå og det vil overraske oss om du ikke har høyere utdanning. Dine analytiske ferdigheter er velutviklede, og du har erfaring fra et strategisk ledernivå. Du må gløde for attraktive og levende lokalsamfunn, og evne å opprette konstruktiv dialog med de lokale aktørene. 

Vi tror du har et blikk rettet inn i framtiden, samtidig som at du er opptatt av, og engasjerer deg i, hverdagens utfordringer. Du motiveres av synlige resultater, og ser det som naturlig at du og dine medarbeidere bidrar på tvers i organisasjonen. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt for den som tiltrer stillingen.

 

Vi tilbyr:

• en stilling med stor innflytelse og utviklingsmuligheter.
• en ambisiøs arbeidsgiver som balanserer tjenestekvalitet og samfunnsutvikling til det beste for innbyggere og næringsliv.
• et tidsvindu hvor du kan være med å forme framtidens kommune.
• godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• lønn etter avtale.
• god pensjonsordning (KLP) og gruppelivsforsikring.
• mulighet for en kombinasjon av kontor-kontor og hjemmekontor etter avtale.

 

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.