Vil du jobbe som befal/instruktør? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), operasjonstøtte (OPSSTØ) er det ledig stilling som stabsbefal.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

FPVS SOA OPSSTØ oppsetting og kvalifikasjon er ansvarlig for forberedende tjeneste for personell uten avdelingsoppsetting. Kontoret gjennomfører inntil 6 CE oppsettinger ila året. Hver oppsetting har en varighet på ca 1 mnd. I den forbindelse må det beregneres høy arbeidsbelastning med mye kveld og helgejobbing.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.
Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

• Ha grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må være sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring i Hæren
• Førerkort kl.B
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for Forsvaret.
• Erfaring i utdanningsledelse og instruksjon i forsvaret
  
• Instruktør-kurs alle håndvåpen P80, MP7 og HK416.
• Har gode egenferdigheter på våpen.
  
• Relevante utdanning/ kurs i fagene sanitet, C-IED, CBRN og Nærkamp.
  

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
  
• Evne til helhetsoversikt
  
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning

Annen informasjon:
Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
•  Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR5+ - OR6. Lønn fra kr. 552.700 - kr.650.800. Innplassering av grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet til forlengelse. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.