Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Sanitetsbataljonen i Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Assisterende S-1).

Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Som personellbefal vil du ha ansvar for Sanitetsbataljonens avdelinger ved både Setermoen og Rena leir. Du vil få fast tjenestested på Setermoen leir.

Sanitetsbataljonen (SANBN) er en kampstøttebataljon i Hæren og inngår som en del av Brigade Nord. Det meste av bataljonen er tilknyttet Setermoen leir. Bataljonens hovedoppgave er å utdanne, trene og øve Hærens sanitetskapasitet. Bataljonen skal støtte med medisinske og sanitære forhold, med den hensikt å behandle og evakuere syke og sårede, redde liv og redusere omfanget av skader. 

Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Innen underavdelingen Operative lederstøtte (OLS) er det 11 seksjoner. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra 01.01.2026

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)*
  • *Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste/fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU) kan kompensere for manglende befalsutdanning. Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre befalsutdanning (BU) ved første mulighet etter tilsetting
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret). For allerede militært tilsatte på T60 er krav til fysisk test karakter 3.

Ønskelige krav:

• Bachelor innen HR/tilsvarende
  
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Hatt internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Andre opplysninger:

Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten. .

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
  
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalen i staten som OR5-6. Lønn fra kr.513.100 - 650.800. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militær utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 
• For søkere uten befalsutdanning tilbys grad innenfor OR2-4. Lønn fra kr. 452.300 - 672.700. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militær utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 
• Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato snarest. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i staten, som pr. i dag er 70år med mulighet for forlengelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

NB! For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.