HR-avdelingen har ledig en spennende og faglig utfordrende stilling for deg som ønsker å arbeide både strategisk og praktisk med HR, HMS og lønn. I stillingen vil du delta i vårt viktige arbeid med å videreutvikle vår arbeidsgiverpolitikk og våre arbeidsprosesser.  Avdelingen har 4 ansatte, og vi leverer tjenester til hele kommuneorganisasjonen innen våre fagområder.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har erfaring fra både utviklings- og driftsoppgaver innen HR-feltet. Du er faglig sterk, og ser sammenhengen mellom det strategiske og operative HR-arbeidet. Du har gjennomføringsevne til å omsette planer og mål til praktiske resultater. Du er en engasjert lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som skaper tillit og bygger gode relasjoner.

Stillingen er ledig fra 1. januar 2027, men dato for oppstart kan avtales nærmere.

 

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• høy faglig integritet og evner å gjøre selvstendige vurderinger i komplekse problemstillinger
• god digital kompetanse og erfaring med HR- og personalsystemer
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god organisasjonsforståelse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• erfaring fra HR-arbeid i kommune/offentlig sektor vil være en fordel
  
  

Personlige egenskaper:

• evnen til å arbeide systematisk og strukturert
  
• fleksibel og løsningsorientert
• selvstendig
• gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• evne til å skape tillit og bygge gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt særskilt vekt

Vi tilbyr:

• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• stor mulighet til å forme og påvirke egen arbeidshverdag
• mulighet til faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale og behov
• et godt arbeidsmiljø med gode støttespillere
• lønn etter tariff
• god pensjonsordning - Sjekk her! KLP