Etat for tjenester til utviklingshemmede er en av fire etater under byrådsavdeling BEHO - Byrådsavdeling for eldre, helse og omsorg. Etaten har vel 3200 ansatte og gir tjenester 1400 brukere. Vi har 115 tjenestesteder og er en av de største helseetatene i landet.

Enhet for kvalitet og organisasjonsutvikling er organisert i avdelingene HR og lønn, Økonomi og ressursstyring og Virksomhetsstyring. Enheten skal sørve hele etaten innenfor fagområdene ved å bygge opp og tilby spesialisert kompetanse - og bidra til organisasjonsutvikling gjennom systematisk og kunnskapsbasert forbedrings og kvalitetsarbeid.

Avdeling HR og lønn søker nå en rådgiver i ettårig engasjement som skal gjennomføres som en pilot med fagansvar innenfor HR og personal. Dette er nytt for avdelingen og enheten ønsker å pilotere og evaluere resultatene fra piloten. Det vil være et engasjement i 1 år med mulighet for fast ansettelse. Oppstart ca. 1. desember 2026.

I avdelingen er det konsulenter og rådgivere i fagområdene samlet, og som fagansvarlig rådgiver vil du være en del av et team på 6 rådgivere med bred og variert kompetanse. Vi holder til på Fanatorget på Sandsli. 

Vi søker en rådgiver som liker å jobbe selvstendig, liker endring og utvikling. Du har god erfaring fra HR og personal arbeid og tar et godt grep rundt faget. Du er strukturert, inspirerer og motivere kollegaer til å jobbe sammen mot et felles mål.

Du må være trygg i rollen, og ha evne til å lede faggrupper og veilede, utvikle dyktige kollegaer, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø, og ha en høy etisk bevissthet.

Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede gjennom å bidra til et godt HR- arbeid i tett samarbeid med avdelingsleder og teamet. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og ønsker å bidra til at kvalitet er i høysetet. Som fagperson er du opptatt av å skape tillit, å bidra til at ansatte kan oppleve mestring, trivsel og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og ha høy etisk bevissthet i alt du gjør.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå innen HR, personal, administrasjon, arbeidsrett, offentlig forvaltning, eller annet relevant fagområde.
• Erfaring fra HR arbeid, gjerne fra offentlig virksomhet.  
• God kjennskap til lov og avtaleverk som arbeidsmiljøloven, personopplysningsloven (GDPR), hovedtariffavtalen og forvaltningsloven.  
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, med kapasitet til å håndtere parallelle prosesser og tidsfrister.
• Erfaring med personalforvaltning, saksbehandling, rådgivning og operativt arbeid
• God forståelse og interesse for utvikling og implementering av digitale systemer
• Det legges vekt på god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Høy faglig integritet og etisk bevissthet.
• Gode samarbeids- og relasjonsevner.
• Strukturert og systematisk arbeidsform.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Svært god skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God rolleforståelse og gjennomføringsevne.
• Løsningsorientert og serviceinnstilt.
• Personlig egnethet, faglig integritet og engasjement vektlegges

 

Generelle krav:
Sikre, og aktivt medvirke til kunnskapsdeling og læring i egen avdeling og på tvers av avdelinger og enheter i ETTU
Etterleve de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard, samt handle i tråd med Bergen kommunes verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert.
Være utviklingsorientert og opptatt av god tjenestekvalitet
Ha en åpen og inkluderende væremåte, være samarbeidsvillig og lærevillig.
 

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr et godt og aktivt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• HR-team med andre personalrådgivere
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn som rådgiver etter lokale lønnsbestemmelser og utdanningsnivå
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener
• Rabatt på flere treningssentre i Bergen