Sjelden mulighet - vil du bli med å bygge opp en helt ny HR-funksjon i en av Oslos største bydeler?

Vi søker en HR-konsulent som vil være med å bygge opp dette nye teamet. Dette teamet vil støtte bydelens mange ledere og bidra til å videreutvikle våre HR-prosesser på særlig HR-systemer og lønns- og fraværsområdet. Vår nye HR-konsulent skal bidra inn i vårt nye HR-team som lokal forvalter og vil jobbe i tospann med vår andre HR-konsulent og bli en del av et helt nytt HR-team på totalt fem medarbeidere. 

Du blir en del av en bydel hvor du finner et levende og mangfoldig miljø med mange engasjerte ledere som jobber for å skape en bedre hverdag for alle våre medarbeidere. 

Vil du bli med på denne muligheten? Vi ser frem til å høre fra deg!

    

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innenfor lønn, økonomi, HR eller andre relevante utdanningsprogrammer. Særlig relevant og/eller lengre erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God kunnskap til Oslo kommunes lovverk: Dok 25, Dok 24 og personalhåndboken
• Erfaring og kompetanse på systemer som Unit4 eller andre større HR- og lønnssystem
• Gode IKT-kunnskaper og systemforståelse

Det er en fordel hvis du har:

• God kjennskap til WinTid og/eller GatProd
• Lengre erfaring med arbeid i Oslo kommune med lønns- og HR-relaterte oppgaver

Personlige egenskaper:

• Positiv og vil hjelpe mennesker
• Samarbeider godt med andre - da du blir et del av et helt nytt team
• Systematisk og strukturert i arbeidet
• En høy arbeidskapasitet og er opptatt av kvalitet i arbeidet
• Du finner nye løsninger der dagens praksis ikke fungerer godt nok

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid
• Moderne lokaler i sentrum av Oslo og nær kollektivtilbud
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger
• Direkteplassert lønn i lønnstrinn 43 (for tiden kr 686 100,-)
• Muligheten til å bli med å bygge opp et helt nytt HR-team i en utviklingsorientert bydel
• Kompetanseutvikling innenfor relevante fagområder