Home-Start er en internasjonal organisasjon som er etablert i 22 land. I Norge er det 49 avdelinger fordelt på 44 kommuner, samt et nasjonalt kontor med beliggenhet i Sandvika, Bærum. Home-Start er et frivillig familiestøtteprogram – et lavterskeltilbud til barnefamilier med minst et barn under skolepliktig alder, hvor en frivillig (familiekontakt) er hjemme hos familien 2-4 timer én gang i uken i inntil et halvt år. Home-Start tilbyr hjelp og støtte i form av tilstedeværelse og avlastning i hverdagen.

Home-Start Familiekontakten skal nå opprette avdeling i Østre Toten kommune, og søker koordinator i 50 % fast stilling. Det opprettes samtidig Home-Start avdeling i nabokommunen Gjøvik. Koordinatorene vil delta på opplæring sammen, samt inngå i team som samhandler, deler erfaringer og nettverk på tvers av kommunene.

Home-Start Familiekontakten i Østre Toten er organisert i Helsestasjonstjenesten, under tjenesteområde Barn og familie i sektor oppvekst og velferd. Avdelingen vil samarbeide med frivillige aktører og andre kommunale tjenester.

Vennligst oppgi i søknaden om du søker koordinatorstillingen i begge kommuner. Dersom søker har oppgitt å være søker i begge kommuner, vil det være felles intervjuprosess med Gjøvik kommune.

Stillingens hovedansvar:

• Rekruttere nye frivillige / familiekontakter
• Holde forberedelseskurs for nye familiekontakter
• Veilede familiekontaktene, både en til en og i gruppe
• Ivareta eksisterende familiekontakter
• Ivareta familiene som henvender seg til Home-Start på en god måte
• Holde lokalt styre / ressursgruppe orientert om aktiviteten i avdelingen
• Gjøre Home-Start sitt tilbud i kommunen kjent, både mot politikere, fagpersoner og kommunens innbyggere
• Markedsføring av Home-Start i media, på konferanser, i sosiale medier o.l.
• Samarbeide med Home-Start Norge

Utdannelse/erfaring:

• 3-årig høgskoleutdanning innen helsefag, sosialfag eller pedagogikk
• Veiledningskompetanse
• Ønskelig med erfaring med veiledning til foreldre/familier
• Ønskelig med erfaring fra frivillig arbeid

Egenskaper / kompetanse:

Stillingen setter særlige krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til initiativ. Vi ser etter en person som er tydelig og kan sette grenser, men samtidig har evner til å motivere og dyktiggjøre andre. God formidlingsevne, og evne til å skape og vedlikeholde relasjoner vektlegges.

Vi krever høy etisk standard, og er opptatt av kvalitetssikring. Koordinator må kunne gi veiledning og vise evne til refleksjon rundt egne og andres verdier og holdninger. Vi forventer interesse for fag og evne til å holde seg oppdatert innen relevant felt.

Kjennskap til politiske prosesser og det politiske landskapet i kommunen teller positivt.

Koordinator vil ha markedsførings- og rekrutteringsansvar for avdelingen, og må derfor være fortrolig med å være synlig i media, holde stands, innlegg for samarbeidspartnere, være aktiv på sosiale medier etc.

Koordinator må ha god evne til å sette seg inn i bruk av ulike digitale verktøy.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby:

• Meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig påfyll og utvikling
• En variert og fleksibel arbeidshverdag
• Et bredt landsomfattende nettverk med andre Home-Start koordinatorer med høyt engasjement og kompetanse, med faste møteplasser.
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i KLP
• Pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger

Arbeidets art gjør at man må ta høyde for å være tilgjengelig for familiekontaktene også utover arbeidstid i enkeltstående tilfeller. Noe arbeid på kveldstid, ved kurskvelder o.l., må påregnes.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Arbeidstaker tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via «søk på stilling» knappen på denne siden.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.