Tjenester til barn og unge søker etter helgestillinger, tilkallingsvikarer og sommervikarer. Er du i et helsefaglig løp, har interesse for fagfeltet og ønsker en spennende og stabil bi-jobb, så kan dette være riktig plass for deg!

Det er 8 tiltak i virksomhet Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for Mestring og helse i Tønsberg kommune.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Vi ønsker deg med helsefaglig bakgrunn og interesse for feltet!

Vi har ulike helgestillinger og sommervikariater ledig av ulik % andel.

Hovedarbeidsoppgaver

• Daglig ansvarlig for tjenestemottaker
• Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk 
• Sikre brukermedvirkning og barnets individuelle behov 
• Ta del i faglige beslutninger 
• Utføre direkte tjenester 
• Dokumentasjon i CosDoc (vårt journalsystem) 
• Legemiddelhåndtering 
• Tverrfaglig samarbeid 
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen 

Kvalifikasjonskrav

• Helse relatert utdanning, eller påbegynt helsefaglig utdanning.
• Førerkort klasse B 
• Digitale ferdigheter  
• Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2 
• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart 

Personlige egenskaper

• Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold. 
• Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på 
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet 
• Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kolleger og andre instanser 
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Varierte og spennende oppgaver  
• Tilgang på bedriftshytter 
• Treningsavtaler 
• Lønn etter tariff 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.