Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA-ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten, 11 av disse er boliger i tilknytting til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for avlastning for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I tilrettelagte tjenester er det ca. 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlaster. 

Valhall/Salhus er en avdeling bestående av to boliger, med felles personalgruppe som gir tjenester og bistand til personer med nedsatt funksjonsevne.
Helgestillingene/rekrutteringsstillingene blir en del av et team sammen med andre miljøterapeuter og miljøarbeidere på avdelingen, og er i samarbeid med de andre i teamet ansvarlig for å følge opp tiltak og planer.

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon, vernepleierstudent/ sykepleierstudent, eller andre som har påbegynt helsefaglig utdanning. Andre som har interesse av å starte utdanning innen helse og omsorg kan søke. 
• Assistenter med erfaring fra lignende arbeid 
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
• Kjennskap til gjeldende lovverk, blant annet lov om helse- og omsorgstjenester, kapittel 9
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver  så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Søker bør ha ordinært førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Brukerorientert
• Initiativrik og løsningsfokusert
• Positiv, fleksibel og kreativ
• Opptatt av å gi gode tjenester til beboerne
• Du kan fungere godt i et team, men kan og arbeide selvstendig.
• Du har god evne til etisk og faglig refleksjon
• Du er opptatt av å ha et godt samarbeid med kollegaer, beboere og pårørende
• Du har evne til å ta og gi veiledning

Vi tilbyr:

• 25,01 % fast stilling, med for tiden arbeid hver 4. helg
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldende avtaler
• Utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• Interessante faglige utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling
• God seniorpolitikk
• Fokus på HMS-arbeid
• IA bedrift hvor ledere har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape en god arbeidshverdag
• Vernepleier- og sykepleierstudenter kan inngå skriftlig avtale om stipendordning for 1 år der de binder seg til  arbeide 10 helger i året, samt minst 5 uker som ferievikar i forbindelse med ferieavvikling om sommeren, jf. retningslinjer